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			  入職時已超退休年齡，但簽的是勞動合同，構成勞動關系?
(2024-12-11)
			
        
	
			
         
			  未經審批外出送貨受傷，是工傷嗎？
(2024-12-5)
			
        
	
			
         
			  出差期間和朋友聚餐，返還途中受傷是工傷嗎？
(2024-12-4)
			
        
	
			
         
			  簽訂勞務協(xié)議，能規(guī)避工傷保險責任嗎？
(2024-12-3)
			
        
	
			
         
			  三八婦女節(jié)拒不履行參會指令，公司解雇合法嗎？
(2024-11-26)
			
        
	
			
         
			  二次合同后，第三次簽約的“隱藏”規(guī)則
(2024-11-25)
			
        
	
			
         
			  勞動者自行辭職，用人單位是否可以不支付其未休年休假工資？
(2024-11-24)
			
        
	
			
         
			  發(fā)年終獎前離職還能享受年終獎嗎？
(2024-11-20)
			
        
	
			
         
			  公司通知調崗，員工立馬提出離職，公司要賠錢嗎？
(2024-11-19)
			
        
	
			
         
			  如何認定勞動者試用期間不符合錄用條件？
(2024-11-18)
			
        
	
			
         
			  對隱蔽競業(yè)行為的審查認定
(2024-11-13)
			
        
	
			
         
			  勞動合同中約定的年休假天數(shù)和未休年休假工資報酬與法定標準不一致，應當適用哪個標準？
(2024-11-12)
			
        
	
			
         
			  個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位
(2024-11-11)
			
        
	
			
         
			  用人單位不能通過訂立承包合同規(guī)避勞動關系嗎？
(2024-11-7)
			
        
	
			
         
			  股東惡意注銷公司，能否逃避工傷賠付責任？
(2024-11-6)
			
        
	
			
         
			  員工報銷行為不合規(guī)，用人單位能否據(jù)此解除勞動合同？
(2024-11-5)
			
        
	
			
         
			  員工與公司協(xié)商解除勞動關系后發(fā)現(xiàn)懷有身孕，能否要求恢復勞動關系？
(2024-11-4)
			
        
	
			
         
			  法人應當承擔已撤銷的分支機構所產生的勞動合同責任
(2024-11-2)
			
        
	
			
         
			  用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定“以基本工資為基數(shù)計算加班工資”是否合法？
(2024-11-1)
			
        
	
			
         
			  曠工超過4小時就可開除嗎？
(2024-10-30)
			
        
	
			
         
			  離婚后又復婚，還能享受婚假嗎？
(2024-10-29)
			
        
	
			
         
			  以“上班久、休息少”提出離職，能拿到經濟補償嗎？
(2024-10-28)
			
        
	
			
         
			  偽造學歷入職單位可以隨時解聘嗎？
(2024-10-27)
			
        
	
			
         
			  沒簽勞動合同就沒有勞動關系？
(2024-10-26)
			
        
	
			
         
			  未經審批外出送貨受傷，算工傷嗎？
(2024-10-25)
			
        
	
			
         
			  停工留薪期工資等工傷待遇是否適用終局裁決
(2024-10-24)
			
        
	
			
         
			  保險業(yè)務人員與保險公司之間的關系應當如何認定
(2024-10-23)
			
        
	
			
         
			  用人單位與勞動者訂立保密協(xié)議，能否約定違約金
(2024-10-22)
			
        
	
			
         
			  不存在勞動關系，公司為什么還要承擔工傷賠償責任？
(2024-10-8)
			
        
	
			
         
			  考核不合格，單位可以對員工調崗降薪嗎？
(2024-9-24)
			
        
	
        
        
          
		  
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