云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
合同及社保專員招聘公告
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月，公司坐落于云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號高新電子商務雙創(chuàng)產業(yè)園，經營面積達7500平米。公司下設玉溪市辰信職業(yè)培訓學校、玉溪辰信產業(yè)園投資管理有限公司、各縣（區(qū)）公司，并成立黨支部、工會。
公司以人力資源服務、職業(yè)教育培訓、成人學歷提升教育及產業(yè)園投資與運營為核心業(yè)務。公司管理制度健全，經16年的發(fā)展，培養(yǎng)了一支經驗豐富、能力互補、專業(yè)化強、充滿戰(zhàn)斗力的精英團隊，以其良好的職業(yè)素養(yǎng)為廣大客戶提供優(yōu)質服務。公司曾多次榮獲先進集體表彰，被省人社廳推選為云南省“全國人力資源服務誠信服務示范機構”，AAA級誠信經營示范單位，多次入圍玉溪市政府購買服務定點采購單位。
為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展及人才需求，現面向社會招聘1名合同及社保專員，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數：
合同及社保專員1名
二、招聘條件：
1、大專及以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，熟練操作計算機辦公軟件、各類文檔及電子表格；
2、熟悉勞動合同、社會保險辦理的流程及相關法律法規(guī)；
2、具有良好的服務意識，溝通能力和執(zhí)行能力強；
3、具備良好的溝通表達能力及團隊協作力，有較好的創(chuàng)新能力，工作認真負責，注重效率和質量。
4、從事過相關工作二年以上優(yōu)先考慮。
三、崗位職責：
1、負責按時辦理所有員工勞動合同增減備案，并將相關檔案資料、臺帳整理歸檔；
2、負責按時辦理所有員工各項社會保險增減及每年社會保險基數申報；
3、負責匯總每月員工增減變動，并制作人員名單及增減變動表。
4、負責通知每月勞動合同到期人員續(xù)簽勞動合同。
5、負責辦理員工發(fā)生工傷及醫(yī)療等各項保險報銷的申報手續(xù)。
6、負責辦理員工達到法定退休年齡的退休手續(xù)。
7、負責五險一金社會保險繳納。
8、配合部門完成臨時輔助工作，完成上級領導交辦的臨時性工作。
四、薪資待遇
薪資待遇：試用期1-3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主責任險，正式錄用工資3110元/月＋六險一金＋績效工資+年終績效考核獎金（6000元）+其它獎金。
五、公司福利及工作時間
1、公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。
2、工作時間及休息制度：周一至周五上午08:15-11:45，下午14:00-17:30，周六上午8:15—11:45，周六下午及周日休息，國家法定節(jié)假日正常休息。
六、報名程序
（一）報名方式
1、報名時間：即日起——招滿即止（節(jié)假日、周六下午和周日休息）。
2、報名要求：現場報名
報名所需材料：個人求職登記表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技能（資格）證書（現場驗原件提交復印件）、1張小一寸免冠近照。
3、報名咨詢電話:0877-6100009
4、報名地址:云南辰信人力資源—綜合服務大廳（紅塔區(qū)鳳凰路136號 玉溪高新電子商務產業(yè)園）
（二）資格審查
依據應聘條件，對報名人員填寫的《崗位申請表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的，一律取消報考或聘用資格。
（三）面試
1. 面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試考察報名人員專業(yè)技能、分析解決實際問題能力、溝通應變能力及綜合分析能力等素質。面試合格分數線為60分，低于60分不予錄用。
2. 面試時間：另行通知（以短信及電話進行告知）
3. 面試地址：紅塔區(qū)鳳凰路136號
（四）確定擬聘用人員
按照面試成績，經集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
（五）聘用
根據公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實施，接受社會監(jiān)督。
本公告由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開招聘領導小組負責解釋。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2024年1月10日
（群號618114694）