大理州人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
發(fā)表時(shí)間：2014/9/29 11:37:06 瀏覽 2626 次
根據(jù)《大理州事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員暫行辦法》，結(jié)合工作實(shí)際，大理州人力資源和社會(huì)保障局決定公開(kāi)選調(diào)2名計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到大理州人力資源和社會(huì)保障局信息中心（全額撥款事業(yè)單位）工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)名額
選調(diào)名額為2名（男1名，女1名）。崗位符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，具體崗位要求詳情查看《大理州人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位要求說(shuō)明書(shū)》。
二、選調(diào)條件、范圍
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）在職在編的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或參照公務(wù)員法管理單位的公務(wù)員，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，戶(hù)口或生源地不限；
（三）年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；
（四）具有選調(diào)崗位要求的條件和工作能力；
（五）身體健康。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）所在單位或主管的組織人事部門(mén)未出具同意報(bào)考證明的人員；
（二）正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（三）處分期限未滿(mǎn)的人員。
三、選調(diào)工作程序
選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、研究決定、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
在大理州人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.dali.gov.cn）、大理人事人才網(wǎng)（www.dlrs.gov.cn）、大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.yndlhrss.gov.cn）、大理日?qǐng)?bào)面向社會(huì)發(fā)布《大理州人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告》。
（二)公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名人員需經(jīng)所在單位及主管的組織人事部門(mén)審核同意方可報(bào)名，報(bào)名者須認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫(xiě)《大理州人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月8日—10月21日
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員將《大理州人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》電子版發(fā)送至dlrsrs@163.com郵箱。
聯(lián) 系 人：郭偉
聯(lián)系電話(huà)：0872—2316328
（三）資格審查
報(bào)名人員于2014年10月23日上午08:30—11:00，下午14:00—17:00到大理州人力資源和社會(huì)保障局檔案管理與機(jī)關(guān)人事科（大理市龍山行政辦公區(qū)）統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，需攜帶以下材料及證件：
1、《大理州人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)一式二份，必須由所在單位和主管的組織人事部門(mén)審核蓋章；
2、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他從業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份；
3、本人近期1寸白底免冠彩色照片3張及電子版。
報(bào)考人員所提供的材料及證件必須真實(shí)有效，對(duì)提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選調(diào)資格。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，由大理州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考試、考核
資格復(fù)審結(jié)束，如選調(diào)名額與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上時(shí)按方案進(jìn)行開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，自然調(diào)減選調(diào)職位名額。
綜合成績(jī)由筆試、實(shí)作和考核考察成績(jī)組成。筆試主要考察選調(diào)對(duì)象的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論水平，滿(mǎn)分為100分。實(shí)作主要考察選調(diào)對(duì)象的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力，滿(mǎn)分為100分�？己丝疾熘饕獙�(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配程度進(jìn)行全面考察，了解掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)，滿(mǎn)分為100分。
筆試和實(shí)作由大理州人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)專(zhuān)家命題、評(píng)卷，考試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn)。筆試和實(shí)作成績(jī)，在大理州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。筆試、實(shí)作兩項(xiàng)成績(jī)之和低于80分的不列為考核考察對(duì)象，根據(jù)選調(diào)職位名額從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加考核考察人選。如達(dá)不到1:2的比例，則按最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上1:1的比例確定參加考核考察人選。
報(bào)考人員的綜合成績(jī)由筆試、實(shí)作和考核考察成績(jī)加權(quán)計(jì)算（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+實(shí)作成績(jī)×40%+考核考察成績(jī)×20%）。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按選調(diào)職位名額從高分到低分順序，以1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按事業(yè)單位招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)，從進(jìn)入該選調(diào)職位的考察人選中，按綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）研究決定
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和具體職位的要求，由大理州人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)議研究決定擬選調(diào)人選。
（七）公示
按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行為期5天的公示。
（八）辦理相關(guān)手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問(wèn)題的人選，按有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、其它事項(xiàng)
（一）公開(kāi)選調(diào)工作邀請(qǐng)州紀(jì)委人事民政紀(jì)工委進(jìn)行監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過(guò)程中，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）各報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理，并注意來(lái)往途中安全。
附件:
1、大理州人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位要求說(shuō)明書(shū).doc
2、大理人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
大理州人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月28日
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