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根據(jù)大坪鎮(zhèn)中心學校補充教師的需要，為進一步改善大坪鎮(zhèn)教師結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，按照《麻栗坡縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于〈麻栗坡縣城區(qū)學校人才流動的實施意見（試行）〉的通知》（麻教發(fā)〔2008〕95號）和《麻栗坡縣教育局關(guān)于批轉(zhuǎn)大坪鎮(zhèn)2009年公開競聘在職教師實施方案的通知》（麻教發(fā)〔2009〕167號）精神�，F(xiàn)將大坪鎮(zhèn)2009年公開競聘在職教師的有關(guān)事項公告如下：

一、競聘學校和崗位設(shè)置

根據(jù)大坪鎮(zhèn)現(xiàn)有教師在崗實際，科學設(shè)置競聘崗位，全鎮(zhèn)共設(shè)競聘崗位4個。競聘學校和崗位設(shè)置如下：

（一）大坪中學：歷史教師1人

（二）大坪鎮(zhèn)三保小學：語文教師1人

（三）大坪鎮(zhèn)阿老小學：體育教師1人

（四）大坪鎮(zhèn)高筧梁小學：數(shù)學教師1人

二、競聘條件和競聘對象

（一）基本條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，思想品行端正，遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，近2年履職考核在稱職及以上等次。

2．具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，具備良好的心理個性，精力充沛，能勝任教育教學工作。

3．競聘到大坪鎮(zhèn)的教師必須具備較高的教育教學水平，有一定的教育科研能力，熟悉現(xiàn)代教育技術(shù)手段，能熟練制作課件。

4．競聘到大坪鎮(zhèn)小學的教師必須具有專科及以上學歷，具備教師資格證（競聘體育崗位的教師若�？萍耙陨蠈W歷非本專業(yè)的，原取得的中專學歷必須符合崗位要求的學科專業(yè)）；競聘到中學的教師必須具有相應(yīng)學科的本科學歷，具備教師資格證。

5．外縣競聘教師須經(jīng)麻栗坡縣教育局和所在單位同意并持有所在單位證明。

（二）競聘對象

凡符合競聘條件的鎮(zhèn)外中小學在職在編人員均可報名參加競聘。

三、競聘時間

2009年8月10日至8月24日。

四、競聘程序

（一）公布競聘崗位，明確競聘條件（2009年8月10日—2009年8月14日）

擬定實施方案，明確進人計劃和競聘崗位及名額，報縣教育局審批后，在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)、麻栗坡縣電視臺和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學進行公告。

（二）個人申報（2009年8月14日—2009年8月15日）

按照公告的競聘崗位，符合競聘條件且需要參加競聘的教師，必須在規(guī)定時間持本人身份證、學歷證、職稱證、教師資格證等相關(guān)材料到大坪鎮(zhèn)中心學校報名。

（三）資格審查

由大坪鎮(zhèn)中小學教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位的任職條件及報名教師提供的證明材料進行審查，確定并公示正式競聘人員名單。原則上每個崗位須有2人以上（含2人）報名，才能進行競聘，不足2人的其筆試和面試成績均要達到規(guī)定分數(shù)以上才可聘用。

（四）競聘方式

采取專業(yè)綜合測試（筆試）和面試相結(jié)合的方式測評。筆試時間為2009年8月17日9:00—11:00，面試時間為2009年8月19日。

（五）確定擬聘人員（2009年8月22日—2009年8月24日）

按照崗位要求和綜合考核評價結(jié)果，結(jié)合教育教學工作實際，擇優(yōu)聘用。

1．對競聘同一學科崗位的教師，按照個人專業(yè)測試（筆試）成績與面試成績之和從高到低擇優(yōu)聘用。

2．同一崗位出現(xiàn)分值相同時，優(yōu)先聘任教育教學資歷深的教師。

3．當某一崗位只有1人報名參加竟聘的，筆試和面試成績均應(yīng)達到60分以上方能聘用。

4．學校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單并進行公示，公示期滿無異議，報縣教育局審核后，按相關(guān)程序辦理流動手續(xù)。

5．學校與受聘人員簽訂聘用手續(xù)，受聘人員上崗。

6．擬聘人員經(jīng)縣教育局審核通過后，不按時到崗工作的，5年內(nèi)不得申請流動到大坪鎮(zhèn)。

五、評分細則

（一）筆試滿分100分，占競聘總分的60%。

1．測試原則：本著公開、公正、公平、科學和教什么考什么的原則，由大坪鎮(zhèn)中心學校組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。

2．測試內(nèi)容：所報崗位專業(yè)學科知識點。

（二）面試滿分100分，占競聘總分的40%。

1．命題范圍：相應(yīng)崗位學科的教材分析、教法策略闡述、學法策略闡述、教學程序、教師基本素養(yǎng)等。

2．限時15分鐘。

六、聘期目標及管理

（一）聘期：小學為6年，中學3年。

（二）聘用上崗人員聘期滿后，經(jīng)學�？己四苈男袓徫还ぷ髀氊煹�，可續(xù)簽聘用合同。若不愿意留在本校工作的，解除聘用合同，另行報名參加其他學校競聘。

（三）在聘期內(nèi)和聘用期滿后，經(jīng)學校考核不能履行崗位工作職責的，解除聘用合同。在有空崗的情況下，可報名參加學校其他崗位競聘或到其他學校競聘，若落聘和不愿重新參加競聘的，由本人提出書面申請，報縣教育局進行統(tǒng)一調(diào)配。