王女士
（個人簡歷詳細信息）簡歷發(fā)布時間：2025/7/2簡歷瀏覽次數(shù)：64 |
| 基本信息 |
| 年 齡： |
24 |
性 別： |
女 |
| 政治面貌： |
中國共青團員 |
民 族： |
拉祜族 |
| 學 歷： |
本科 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身 高cm： |
155 |
戶口所在地： |
云南省-玉溪市-新平縣 |
| 工作情況 |
| 畢業(yè)院校： |
昭通學院 |
畢業(yè)日期： |
2024-6 |
| 所學專業(yè)： |
會計學 |
工作經(jīng)驗： |
一年 |
| 在職單位： |
待業(yè) |
在職職位： |
無 |
| 工作經(jīng)歷： |
昆明碧桂園二分公司 人事專員 2023.9-2024.6
一、核心工作模塊
1. 招聘與配置
獨立完成崗位JD編寫、招聘渠道維護（BOSS/內推等）
主導簡歷篩選、電話初面、安排復試，協(xié)助部門負責人完成終面
發(fā)放offer并跟進背調、入職時間確認
2. 員工入離職管理
入職：辦理入職手續(xù)（合同簽訂、系統(tǒng)賬號開通）
離職：執(zhí)行離職面談、離職原因統(tǒng)計分析，定期輸出流失率報告
異動：處理轉正、調崗、續(xù)簽合同等流程
3. 薪酬與考勤
月度薪酬：核算工資（考勤扣款、績效獎金、社保公積金代扣）
社保公積金：辦理增減員、基數(shù)調整
考勤管理：審批補卡/請假流程，處理考勤異常并對接部門負責人
4. 培訓與員工發(fā)展
培訓執(zhí)行：組織新員工培訓、部門技能培訓，跟蹤培訓效果評估
晉升支持：協(xié)助實施晉升答辯、任職資格評定等流程
5. 員工關系與企業(yè)文化
基礎ER：處理員工咨詢（如制度解釋、勞動糾紛前期調解）
文化活動：策劃節(jié)日福利、周年慶、團隊建設等活動
滿意度調研：協(xié)助開展員工滿意度調查并輸出分析報告 |
| 求職意向 |
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要求月薪： |
3600 |
工作性質： |
全職 |
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求職意向： |
人力資源 |
具體職務： |
人事專員 |
| 詳細說明 |
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教育情況：
語言水平：
技術專長：
個人愛好：
資格證書：
獲獎情況：
自我評價： |
全日制本科
大學英語水平
擅長各類辦公軟件
昭通學院
攝影
無
無
學習能力較強適應能力比較強
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聯(lián)系方式
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| （請您在聯(lián)系求職者時，請一定說明是從“玉溪人才招聘網(wǎng)hwjn027.com”看到的） |
對不起，您還不是收費會員，不能查看聯(lián)系方式！
企業(yè)需要購買收費會員才能查看該人才聯(lián)系方式！
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