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經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的新業(yè)態(tài)糾紛，當(dāng)事人可就達(dá)成的調(diào)解協(xié)議直接向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)
文章來源：網(wǎng)絡(luò)
基本案情
黃某等20人是深圳市龍崗區(qū)某快遞公司的快遞員。因站點(diǎn)承包商甲公司經(jīng)營不善，拖欠黃某等人工資。后該快遞站點(diǎn)轉(zhuǎn)由乙公司承包。黃某等人不愿繼續(xù)在該網(wǎng)點(diǎn)工作，要求結(jié)清工資辦理離職手續(xù)，但乙公司拒絕承擔(dān)甲公司經(jīng)營期間拖欠的工資，而甲公司又無力支付，最終各方產(chǎn)生糾紛。
案件結(jié)果
糾紛發(fā)生后，龍崗區(qū)人力資源局、街道人民調(diào)解委員會(huì)、區(qū)法院三家單位根據(jù)龍崗區(qū)“調(diào)援裁訴”一體化工作機(jī)制，組織各方進(jìn)行調(diào)解。各方當(dāng)事人最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由快遞公司、甲公司以及乙公司共同向黃某等人支付所欠工資。調(diào)解后，黃某等人向法院申請(qǐng)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行了司法確認(rèn)。
典型意義
新業(yè)態(tài)用工糾紛由于所涉主體較多，當(dāng)事人對(duì)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系等爭議較大，糾紛處理時(shí)間較長。本案利用新業(yè)態(tài)糾紛“調(diào)援裁訴”一體化工作機(jī)制，通過“人民調(diào)解+司法確認(rèn)”的方式快速化解糾紛，有效保障了新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的合法權(quán)益。
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