2025年云南云易易發(fā)開發(fā)建設(shè)有限公司
工作人員公開招聘公告
為加強(qiáng)公司的管理和運(yùn)營，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化人員管理，充分發(fā)揮“造血”功能，促進(jìn)公司發(fā)展壯大。現(xiàn)云南云易易發(fā)開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱“用工單位”）委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司面向社會(huì)公開招聘工程管理工作人員1名、綜合管理工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
2、堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。
4、堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘條件和要求
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違法違紀(jì)行為記錄。
2、遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。
3、具有招聘崗位所需的相關(guān)證書。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。
三、招聘崗位要求
（一）招聘崗位、人數(shù)及條件
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“易門辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（cx651100）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日至4月11日，上午8:30—11:45、下午14:00—17:30。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
3、報(bào)名地點(diǎn)：易門縣龍泉街道梅營路316號(hào)（易門縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳云南辰信人力）。
4、報(bào)名所需材料：現(xiàn)場報(bào)名須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印，貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（現(xiàn)場驗(yàn)原件提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小一寸照片2張（背面注明姓名）。
5、報(bào)名咨詢電話：0877-4977799
6、資格審查：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生信息進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
7、報(bào)名考試費(fèi)：通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
8、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
（三）組織考試
1、采用面試的形式。
2、面試：所有資格審查符合條件人員全部進(jìn)入面試，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員綜合能力等素質(zhì)的考察。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
（四）確定擬聘用人員
依據(jù)考生面試成績按從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員。
（五）體檢、考察及公示。
1、依據(jù)考試成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司研究決定是否依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（四）替補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘考試成績由高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
1、薪酬待遇：試用期一個(gè)月，試用期工資2000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合工資3600元/月（含五險(xiǎn)）。
2、工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司易門分公司和云南云易易發(fā)開發(fā)建設(shè)有限公司共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
【點(diǎn)擊下載附件】：《云南云易易發(fā)開發(fā)建設(shè)有限公司崗位報(bào)名表》
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司
2025年4月3日
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)