玉溪市退役軍人事務(wù)局公開招聘編外工作人員公告
根據(jù)玉溪市退役軍人事務(wù)局工作需要，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
后勤輔助崗位1名
三、招聘人員的基本條件和資格
（一）招聘的資格要求
1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良嗜好，無任何違法違紀(jì)行為記錄，個(gè)人征信記錄良好。
2.品行端正，熱愛工作，能吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
3.服從單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守單位保密管理有關(guān)規(guī)定。
4.本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，適合男性，具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上等級(jí)證書。
5.持有C1駕照，具有5年及以上駕齡，能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車。
6.具備良好的語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信。
7.同等條件下中共黨員或退伍軍人優(yōu)先考慮。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；
4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（hwjn027.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日—3月20日 上午8:15—11:45、下午14:00—17:30
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào) 云南（玉溪紅塔）國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)職業(yè)資格證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名），現(xiàn)場(chǎng)填寫《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。
3.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
4.通過報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
5.報(bào)名咨詢電話：0877-8889990 13118778772（微信同號(hào)）
6.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）考試
所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信或電話進(jìn)行告知。面試成績?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。
（五）確定擬招聘人員
按照面試成績，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。
（六）體檢
確定為擬聘用人員的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補(bǔ)。
（七）政審
政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（八）公示
對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。
（三）人員管理：由玉溪市退役軍人事務(wù)局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照玉玉溪市退役軍人事務(wù)局規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
（四）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順位進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：試用期1個(gè)月，試用期工資不低于實(shí)際執(zhí)行工資的80%，轉(zhuǎn)正工資為 3900元/月（包括單位和個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)金額）。工資待遇隨財(cái)政核準(zhǔn)變動(dòng)而調(diào)整，五險(xiǎn)繳納比例按國家政策變動(dòng)而調(diào)整。
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、相關(guān)事項(xiàng)及要求
（一）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考者，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）在整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)報(bào)考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考者，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次求職。
（四）“玉溪招聘網(wǎng)”為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考者留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。
八、未盡事宜由玉溪市退役軍人事務(wù)局研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2025年3月17日
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