玉溪辰信2024年度企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）
招生公告
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂人才的重要工程。玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將舉辦2024年玉溪市《企業(yè)人力資源管理師》四級(jí)培訓(xùn)，具體事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象：
1、企業(yè)職工，從事行政管理、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)的人員；
2、有意從事人力資源方面工作的求職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、人力資源規(guī)劃：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資本管理。
2、招聘與配置：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用、人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用、招聘規(guī)劃與選拔、人力資源流動(dòng)管理。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、職業(yè)生涯管理。
4、績(jī)效管理：績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行、平衡計(jì)分看到設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
5、薪酬管理：薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)、企業(yè)福利制度設(shè)計(jì)。
6、勞動(dòng)關(guān)系管理：集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議、重大突發(fā)事件管理、營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。
三、申報(bào)培訓(xùn)等級(jí)的條件
四級(jí)/中級(jí)工——具備以下條件之一即可：
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
(2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
四、培訓(xùn)及評(píng)價(jià)考核安排
1、培訓(xùn)安排
開班時(shí)間：計(jì)劃9月初開班；
培訓(xùn)地點(diǎn)：玉溪市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（鳳凰路136號(hào)）
2、評(píng)價(jià)考核安排
參加完線上和線下培訓(xùn)，學(xué)時(shí)達(dá)到考核要求的學(xué)員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可參加評(píng)價(jià)考核，考核合格錄入全國(guó)查詢系統(tǒng)，頒發(fā)對(duì)應(yīng)等級(jí)的職業(yè)等級(jí)證書。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名所需資料
（1）近期免冠藍(lán)底證件照紙質(zhì)版1張；
（2）個(gè)人身份證原件現(xiàn)場(chǎng)審查，并交復(fù)印件1份；
（3）高中以上學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件1份；
（4）具備報(bào)考等級(jí)的相關(guān)證明材料1份（工作年限證明可累計(jì)開）；
2、報(bào)名時(shí)間：即日起-8月30日
3、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市鳳凰路136號(hào)（辰信人力資源服務(wù)大廳）
4、咨詢電話：陳老師18587161153（微信同號(hào)）19387728087（微信同號(hào)）
五、培訓(xùn)費(fèi)用：
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 四級(jí)（中級(jí)）1200元/人
2、補(bǔ)貼福利：
企業(yè)在職職工，購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)滿12個(gè)月以上的，獲取證書后，可憑證書向當(dāng)?shù)厝松绮块T申領(lǐng)1500元補(bǔ)貼。
玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
2024年8月20日
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)