根據(jù)《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（簡稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章》公告如下： 一、招聘計劃 2015年文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位（州人民政府投資項目評審中心）計劃面向社會公開招聘工作人員1名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網(wǎng)站查詢： 文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn) 二、報名辦法 參加網(wǎng)絡(luò)報名。報名相關(guān)事項詳見《2015年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2015年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。 三、考試 參加全州統(tǒng)一筆試，按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進入下一招聘程序。 四、面試 面試由文山州發(fā)展和改革委員會具體組織實施。 （一）面試內(nèi)容及方式： 1.面試時間及地點：預(yù)定2015年8月7日在文山州發(fā)展和改革委員會六樓會議室進行面試，時間和地點如有變動另行通知。 2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方法。 3.面試內(nèi)容：測評應(yīng)試人員投資項目管理基礎(chǔ)知識、口語表達能力、綜合應(yīng)變能力、基本技能、綜合分析、言語表達、舉止儀表等。 （二）面試分值：滿分為100分，占綜合成績的60%。 面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。 （三）面試人員的公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將預(yù)定于7月21日在文山人社網(wǎng)和州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。 （四）面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實施。由州發(fā)展和改革委員會具體負(fù)責(zé)。州第四紀(jì)工委監(jiān)督，用人事主管部門協(xié)同配合。 （五）面試成績當(dāng)場公布。 五、綜合成績的計算 綜合成績=（筆試成績＋筆試加分）×40%+面試成績×60%； 成績在文山人社網(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布綜合成績，公布時間如有變動另行通知。 六、資格復(fù)審 （一）資格復(fù)審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。 （二）資格復(fù)審的時間、地點另行通知。 七、體檢和考核 （一）體檢和考核工作由州發(fā)展和改革委員會組織實施。時間、地點另行通知。 八、聘用 （一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。 （二）公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進行聘用前公示，公示期為7天。 （三）聘用。公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 九、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。 舉報電話：2120056（文山州紀(jì)委派出第四紀(jì)工委） 咨詢電話：3039200 聯(lián) 系 人：何文超 文山州發(fā)展和改革委員會 2015年6月26日
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