2014年致公黨玉溪市委公開遴選工作人員
公 告
根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)的通知》(玉組通〔2013〕47號(hào))規(guī)定，結(jié)合致公黨玉溪市委編制崗位空缺情況，現(xiàn)將2014年致公黨玉溪市委公開遴選工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選范圍、崗位、職位、職數(shù)及要求
(一)遴選范圍
全市黨政機(jī)關(guān)中具有國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份(含中央駐玉單位)的主任科員及以下公務(wù)員。
(二) 遴選崗位數(shù)和條件
致公黨玉溪市委機(jī)關(guān)文秘崗位1名。具體條件：
1.無黨派人士與致公黨黨員，熟悉黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線基本理論方針政策，熱愛民主黨派工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，協(xié)作配合意識(shí)強(qiáng)，精通電腦應(yīng)用和操作，具有2年以上工作經(jīng)歷;
2.年齡在30歲以下（1984年9月1日后出生）；
3.普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，行政管理、中文及相近專業(yè)；
4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
5.具有正常履職的身體條件;
6.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選程序
(一)公布職位。2014年9月5日，在玉溪市人事人才網(wǎng)等媒體公告公開遴選職位、報(bào)名條件、遴選程序和方式等相關(guān)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名的方式、時(shí)間及流程
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)名人員于9月17日上午8:00至9月19日下午17:00，到玉溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室（玉溪市委辦公大樓1505室）報(bào)名。
2.資格審查
符合遴選條件的人員在征得所在單位同意后，填寫《致公黨玉溪市委面向全市公務(wù)員公開遴選工作報(bào)名登記表》(登記表請(qǐng)?jiān)谟裣瞬啪W(wǎng)上下載)。還需提交縣級(jí)以上組織人事部門出具的公務(wù)員身份證明、單位主管部門同意報(bào)考證明，報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（交復(fù)印件各1份），從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明，小一寸近期免冠正面彩照3張。經(jīng)資格初審，遴選職位與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不低于1：5。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)于2014年9月25日至9月26日期間到市委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體的考試時(shí)間和地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證上注明)。
(三)考試
1.筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析、解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試不指定考試教材�？荚嚂r(shí)間及考試地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后5天內(nèi)，在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期5天。
2. 面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。根據(jù)筆試成績從高到低按錄取人數(shù)1:3比例確定參加面試人員，若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試不指定考試教材。面試的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知，面試成績當(dāng)場公布。
3.經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的人選。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)按照市委組織部的相關(guān)規(guī)定和辦法執(zhí)行，主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作成果展示、本人親自起草的相關(guān)材料(需經(jīng)單位蓋章認(rèn)可)、文章發(fā)表情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等。
4.分值比重。參考人員的綜合成績由筆試、面試成績及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)加權(quán)計(jì)算，筆試成績權(quán)重占40%，面試成績權(quán)重占30%，業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)權(quán)重占30%。
(四)體檢和考察
根據(jù)參加人員總成績，按遴選崗位1:2的比例從高分到低分，確定體檢和考察人選。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢合格者確定為考察對(duì)象，出現(xiàn)體檢不合格情形時(shí)，按面試成績進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部將組成考察組，結(jié)合遴選職位的職責(zé)要求，對(duì)預(yù)遴選對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
(五)確定人選及公示
1.確定人選。根據(jù)參考人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報(bào)市委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)研究確定擬遴選人員。
2.公示。擬遴選人員經(jīng)市委組織部核準(zhǔn)后，在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。
3.審批和辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。全部工作于11月上旬前完成。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選調(diào)工作，堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守公開選調(diào)紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其選調(diào)資格，并追究有關(guān)人員的行政責(zé)任。監(jiān)督電話：12380、2022449(市委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室)，電子郵箱：yxswtzb@126.com。
附件：致公黨玉溪市委面向全市公務(wù)員公開遴選工作報(bào)名登記表
中共玉溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部
2014年9月3日
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