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招聘單位 名    稱	招聘崗位	招聘 人數(shù)	學(xué)歷	年齡	專業(yè)	其他招聘條件
昆明市民辦科技機構(gòu)管理處	項目 管理	1	全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（并取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證）。	30（含30）周歲以下，即：1983年5月1日以后出生。	理工類專業(yè)	有1年以上工作經(jīng)歷；有較強的專業(yè)水平和能力；有較好的電腦應(yīng)用操作基礎(chǔ)；較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和寫作能力；有一定的經(jīng)濟知識。
昆明市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心	項目 管理	1	全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（并取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證）。	30（含30）周歲及以下，即：1983年5月1日以后出生。	理工類專業(yè)	2011年以來畢業(yè)未就業(yè)人員；有較強的專業(yè)水平和能力；有較好的電腦應(yīng)用操作基礎(chǔ)；較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和寫作能力。
合  計		2人

    三、招聘范圍、對象
面向社會公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制本科及其以上應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。
四、報名和資格審查
（一）報名時間、方式和所需材料
1．報名時間：2013年6月9-13日（24小時網(wǎng)上報名）
2．報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式向招聘單位進行報名，各招聘單位對報名人員進行資格條件初審。
各招聘單位報名的郵箱和聯(lián)系人、聯(lián)系電話：
昆明市民辦科技機構(gòu)管理處：
地址：云南省昆明市拓東路120號（原昆明市規(guī)劃局大樓附樓4樓、昆明市公安局出入境接待大廳旁）
郵箱：minbc120@163.com，
聯(lián)系人：桂清華  聯(lián)系電話：63195686。
昆明市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心：
地址：昆明市青年路371號南太橋文化科技大樓
郵箱：yangyang3169@sina.com，
聯(lián)系人：楊楊  聯(lián)系電話：63169618。
3．報名需提供的證件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描上傳）；資格審查時提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、計算機等級證書及其它有關(guān)的獲獎或榮譽證書、推薦表等原件及復(fù)印件一份，本人近期1寸免冠彩色照片5張；屬于社會報考人員，還需提供失業(yè)證、單位同意報考證明、解除勞動關(guān)系證明等相關(guān)材料。
4．報名要求：每位考生僅限報考一個崗位。
（二）資格審查
6月21日將筆試人員名單在昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示，并通知符合條件的報考人員參加筆試。
每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
昆明市科技局聯(lián)系人：肖勝庭    聯(lián)系電話：63133393
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
方法：閉卷考試。
主要考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（其中：公共基礎(chǔ)知識主要使用張昌山主編、云南大學(xué)出版社出版的《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識教程》（云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材）一書，專業(yè)知識以近五年來科技政策法規(guī)和科技知識為主（可從昆明科技網(wǎng)上下載）。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2013年6月20日-6月21日，地點：各招聘單位；筆試時間、地點以準(zhǔn)準(zhǔn)考證上的時間、地點為準(zhǔn)。
（二）面試
1．根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)由高分到低分1：3的比例確定參加面試人員，如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例進入面試的，可正常進行面試。但應(yīng)聘人員面試成績須達到80分及以上方可進入考核、體檢。
2．面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3．面試時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式：
面試時間、地點另行通知。
聯(lián)系人：肖勝庭    聯(lián)系電話：63133393
（三）參加筆試和面試注意事項
請考生注意攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證入場參加筆試和面試，未帶齊證件的不得參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；筆試成績在昆明人力資源和社會保障局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示5個工作日，公示期間，考生可向昆明市科技局申請查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚳偝煽冊诶ッ魅肆�資源和社會保障局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示5個工作日，公示期間，考生可向昆明市科技局申請查分。
（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核由招聘單位組織實施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作實績等；體檢由昆明市科技局負責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考核或體檢不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明人力資源和社會保障局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
（二）聘用單位負責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補:
1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2．公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）根據(jù)各單位招聘情況，由科技局統(tǒng)一擬定“招聘簡章”，并向社會公布，不得設(shè)置歧視性條件。
（三）招聘簡章由昆明市科技局負責(zé)解釋。
    （四）每位考生僅限報考一個崗位。
（五）筆試、面試過程中應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，違反紀(jì)律的視情節(jié)輕重，給予取消招聘資格，并按照規(guī)定追究個人或單位的責(zé)任。
（六）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、監(jiān)督電話：
    昆明市科技局紀(jì)檢監(jiān)察電話：63173306
    昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委監(jiān)察分局：63162279
    昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)處：63192326

附件昆明市科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc


 

             昆明市科技局
               二○一三年五月三十一日