為認真貫徹落實州委、州政府關于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）和《關于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》（大人[2008]2號）規(guī)定，經(jīng)州人民政府同意， 2012年2月在全州考核招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術人員（以下簡稱“考核招聘”），現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。
二、招聘計劃和崗位
全州事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術人員514名，招聘的具體崗位、資格條件等詳見附表一、附表二。
三、范圍、條件及對象
（一）范圍：經(jīng)審核批準招聘的全州各級事業(yè)單位。
（二）條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護中華人民共和國憲法；3、具有良好的品行；4、具備所報崗位要求的條件；5、具有正常履行職責的身體條件；6、年齡在35周歲以內(nèi)（1977年6月30日以后出生）的人員。
（三）對象
1、報名參加應聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機關事業(yè)單位在職在編工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)、碩士學位及以上學歷、985院校畢業(yè)生、定向到云南的免費師范生、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘一本以上畢業(yè)生不限生源地和戶籍。
2、州級、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對象為：原國家重點高校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、參加一本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、取得碩士學位及以上學歷畢業(yè)生。緊缺急需專業(yè)崗位及賓川、彌渡、洱源、鶴慶、巍山五縣招聘衛(wèi)生專業(yè)人員崗位放寬至參加二本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生。其余崗位參加二本、三本錄取的普通高等學校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學、業(yè)余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
3、云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對象為：原國家重點高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、參加一本、二本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、取得碩士學位及以上學歷畢業(yè)生。參加三本錄取的普通高等學校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學、業(yè)余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
有下列情況之一者不得參加報考。
（一）曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
（二）2008年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員、被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員考試報名時填報虛假信息的人員;
(三) 2012年1月10日以后辦理辭職手續(xù)的機關、事業(yè)單位在職在編人員。
四、報名事宜
報名時間：2012年1月10日至2012年1月31日(春節(jié)放假期間不受理報名)。
報名地點：應聘州級崗位畢業(yè)生到州級職位分設的報名點報名，應聘衛(wèi)生系統(tǒng)部分統(tǒng)招統(tǒng)分縣市崗位的畢業(yè)生到州級指定地點報名。應聘縣市崗位的，到縣市人力資源和社會保障局指定地點報名（具體報名地點及聯(lián)系電話見崗位表）。
報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學位證》（2012年畢業(yè)的學生憑學校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）、崗位要求的相關資格證原件、復印件及近期免冠半寸照片2張。
報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
資格審查：由同級招聘領導組對報名學生進行資格審查。在進行學歷驗證時，應根據(jù)當年云南省招生委員會辦公室編的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學生當年錄取批次進行認真審核。
五、招聘方式
州級單位和衛(wèi)生系統(tǒng)部分縣市統(tǒng)招統(tǒng)分崗位的招聘工作由州級主管部門負責，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關文件要求進行組織。
招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1︰1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評，由主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。
凡報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1：1以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責應具備的基礎知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核，先由主管部門 (或用人單位)組織報名考生進行筆試,筆試成績按百分制計算，筆試合格最低分數(shù)控制線由各主管部門確定，在筆試最低合格分數(shù)控制線上再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1︰2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽儼窗俜种朴嬎悖?0分及以上合格,60分以下為不合格。
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