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            職場(chǎng)人際：被同事嫉妒了該怎么辦？         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時(shí)間：2020/4/11    瀏覽 6714 次
        
        
        
         
          01
        公司一樓大堂的角落，有個(gè)不起眼的沙發(fā)區(qū)，供來(lái)往的人小坐休憩。

        那天買(mǎi)咖啡路過(guò)，恰好就看到隔壁部門(mén)的一個(gè)小姑娘蕊蕊獨(dú)自在那里抹眼淚。

        走過(guò)去問(wèn)她是怎么了。

        或許因?yàn)椴块T(mén)架構(gòu)平行，或許是人在脆弱時(shí)格外需要傾聽(tīng)，蕊蕊便紅著眼眶對(duì)我講起，自己被團(tuán)隊(duì)排擠了。

        事情起因很簡(jiǎn)單。年底了，公司各部門(mén)開(kāi)始評(píng)優(yōu)。對(duì)此，有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)講究論資排輩，但也有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)優(yōu)先選擇那些在工作中得到自己倚重的人。

        蕊蕊呢，平時(shí)協(xié)助上司處理了較多的工作，并且表現(xiàn)出色，于是入職還不滿(mǎn)兩年的她，越過(guò)一眾頗具資歷的老員工，躋身優(yōu)秀員工榜單。

        沒(méi)想到，評(píng)優(yōu)結(jié)果公布之后，與蕊蕊鄰座，以往關(guān)系不錯(cuò)的一位姐姐突然就態(tài)度冷漠起來(lái)。

        平時(shí)中午吃飯都會(huì)招呼她，現(xiàn)在呼朋引伴，卻獨(dú)獨(dú)對(duì)蕊蕊視而不見(jiàn)。

        平時(shí)工作閑暇，總愛(ài)和蕊蕊談?wù)撟约依瞎秃⒆樱缃駞s赫然越過(guò)她，與旁邊另一位同事聊得火熱。

        平時(shí)蕊蕊遇上單據(jù)的問(wèn)題，常常向她請(qǐng)教，如今迎面撞上的卻是陰陽(yáng)怪氣和愛(ài)答不理。

        說(shuō)到底，沒(méi)有任何正面尖銳的沖突，可是無(wú)端的疏遠(yuǎn)和冷處理從日常細(xì)節(jié)中點(diǎn)滴滲透出來(lái)，令缺乏人際經(jīng)驗(yàn)的蕊蕊慌亂無(wú)措。她很想去修復(fù)這段關(guān)系，只是無(wú)從下手，漸漸的在工作場(chǎng)合中越來(lái)越不知應(yīng)該如何自處。

        蕊蕊苦惱之下，向朋友求助。朋友覺(jué)得是她在工作中表現(xiàn)太高調(diào)，招來(lái)了羨慕嫉妒恨，建議她盡量低調(diào)行事。

        可采取這個(gè)建議之后，沒(méi)想到蕊蕊的處境更加糟糕了。在工作上越來(lái)越放不開(kāi)手腳，人堆里越來(lái)越不敢說(shuō)話(huà)，團(tuán)隊(duì)中存在感也越來(lái)越低，好像所有人都開(kāi)始不搭理她了。

        找不出癥結(jié)所在的蕊蕊束手無(wú)策，只敢逃到角落里自己偷偷宣泄。

        02
        職場(chǎng)中的人際關(guān)系十分微妙，普羅大眾很少身陷到明火執(zhí)仗的斗爭(zhēng)中去，更多的是存在于日常交往中的機(jī)鋒。

        稍不小心被蟄一下，雖不傷筋動(dòng)骨，卻也如鯁在喉。

        平日里，蕊蕊這種案例屢見(jiàn)不鮮，那么到底要怎么應(yīng)對(duì)呢？

        調(diào)整心態(tài)，走自己的路
        遇上這種情況，不要認(rèn)為是自己的錯(cuò)。會(huì)被嫉妒，恰恰說(shuō)明你很優(yōu)秀。調(diào)整好心態(tài)，別被他人的情緒所主導(dǎo)才是最重要的。

        生活中很多時(shí)候，負(fù)面情緒之所以會(huì)影響你，是因?yàn)槟阍谥鲃?dòng)接收它。當(dāng)你屏蔽掉周?chē)鸁o(wú)關(guān)的雜音，積極投入到工作中去，專(zhuān)注做自己，那些紛擾自然也就動(dòng)搖不了你。

        張無(wú)忌煉九陽(yáng)神功，里面有句口訣：他強(qiáng)任他強(qiáng)，清風(fēng)拂山崗，他橫任他橫，明月照大江。

        這是一種難得的人生境界。無(wú)論生活中還是職場(chǎng)上，每個(gè)人都難免會(huì)遭遇批評(píng)和議論。我們不需要支著耳朵，去時(shí)時(shí)關(guān)注旁人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，杯弓蛇影，生怕別人對(duì)自己產(chǎn)生丁點(diǎn)不滿(mǎn)。

        人要具備足夠的定力，才能守得住本心，也要打造一副強(qiáng)大的盔甲，去應(yīng)付這不甚溫柔的世界。

        主動(dòng)社交，不要封閉自己
        蕊蕊處理以上問(wèn)題時(shí)，犯了一個(gè)錯(cuò)誤，就是她誤解了低調(diào)的含義，以為只要自己變成一個(gè)小透明，就不會(huì)再引來(lái)針對(duì)。

        孰不知這樣的自我封閉，反而令她陷入到社交困境中。

        事實(shí)上，職場(chǎng)的同事之間，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)是你真正的敵人，即便出現(xiàn)一兩個(gè)與你針?shù)h相對(duì)的人，也代表不了大多數(shù)人的態(tài)度。

        你需要主動(dòng)走出去，積極開(kāi)拓社交圈，多和其他同事溝通交流，主動(dòng)分享，把自己積極熱忱的一面展現(xiàn)出來(lái)。

        人與人的交往就好比敲開(kāi)一扇扇大門(mén)，你不能把自己門(mén)戶(hù)的鑰匙交到單一的人手上，由他人來(lái)決定你社交的廣度。

        努力做事，靠成績(jī)說(shuō)話(huà)
        他人之所以會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不滿(mǎn)或嫉妒，很大程度是源于對(duì)你能力的不認(rèn)可。工作中一兩件事做得出色，或許并不能換來(lái)人家的敬服。

        但請(qǐng)相信，只要沉淀下來(lái)，你的光芒總會(huì)被人看到。

        越是遭遇質(zhì)疑和不忿，越要戒驕戒躁。不用急著去辯解。繼續(xù)埋頭做事，修煉好內(nèi)功，有朝一日，你的成績(jī)會(huì)替你反駁所有非議。

        自我提升，爭(zhēng)取脫離現(xiàn)有圈層
        人的心理很玄妙，會(huì)令他們產(chǎn)生嫉妒的，通常是那些比自己強(qiáng)出一點(diǎn)點(diǎn)的人，而對(duì)于自己明顯望塵莫及的人，他們只會(huì)由衷的羨慕和仰望。

        人家嫉妒你，說(shuō)明你們目前還處在同一個(gè)量級(jí)之上。起碼在對(duì)方眼里，你并沒(méi)有比他出色很多。

        因此，換個(gè)角度思考，你可能需要為自己設(shè)定一個(gè)更高的目標(biāo)，拉大當(dāng)前與同事的距離。豐富學(xué)識(shí)，增長(zhǎng)才干，盡早脫離現(xiàn)有圈層，步入更高的人生階段，將那些嫉妒和質(zhì)疑的聲音，遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面，自然無(wú)需再為此煩惱。

        03
        其實(shí)在職場(chǎng)上，競(jìng)爭(zhēng)和較量都在所難免。我們?cè)诰ぞI(yè)業(yè)處理繁重的工作之余，還要應(yīng)對(duì)迎面而來(lái)的非難，的確容易令人感到沮喪。

        但回頭想一想，此事也沒(méi)有那么可怕。

        黑格爾曾說(shuō)，嫉妒是“平庸的情調(diào)對(duì)于卓越才能的反感”。

        他看到你比他卓越，所以很反感。與其說(shuō)這是反感，倒不如說(shuō)是不甘心，不甘心你比他優(yōu)秀，不甘心自己落后。

        而這明顯是屬于他人的心魔，并不應(yīng)該成為你的枷鎖。

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