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            “為什么要炒掉在朋友圈曬加班的人？”顛覆性答案         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2019/8/29    瀏覽 8107 次
        
        
        
         
          最近在密鑼緊鼓地搞招聘，于是跟一個資深HR朋友Carrie請教。

        她跟我講了這樣一個招聘原則：但凡在朋友圈曬加班的人，你都要小心。最好別要。我有點懵，于是問她：“曬加班不是首先得加班嗎？那不是勤奮工作的體現(xiàn)嗎？”

        她笑著說：“你沒聽過‘越炫耀什么，越缺少什么’嗎？來，我給你講一下之前一個招聘經(jīng)歷。”
         
        01  好員工的標(biāo)準(zhǔn)不是加班，是靠譜
         
        三個月前，Carrie炒了公司的一個加班之王。那個小姑娘簡直是勞模，朋友圈都長這樣：
        深夜11點發(fā)一條，“加班完了還是要喝口喜茶的……”；
        凌晨2點鐘發(fā)一條，“郵件發(fā)送完畢，睡覺！”；
        周末大下午的發(fā)一條辦公室的照片，很不經(jīng)意地一句“安靜的周末，辦公室的綠蘿也特別好看�！�

        這姑娘朋友圈發(fā)得好有藝術(shù)啊，一條就把喜茶和加班一起曬了。沒想到這樣一個勞模也會被辭退，我想，這其中會不會是有什么誤會？

        Carrie說，現(xiàn)在她的直接上司一提到了她，簡直一嘴的咬牙切齒。原來小姑娘曬加班之前的幾條朋友圈，都是在賣貨。

        本來，做副業(yè)也沒什么大不了的，但是只要你隨便打開她任何一個工作結(jié)果，個個都是深坑——要格式?jīng)]格式，要邏輯沒邏輯。

        這就算了，可怕的是里面的數(shù)全是錯的！

        那位可憐的上司還要花上3個小時來幫她改錯，與其這樣，還不如自己做算了。

        Carrie說，“曬加班不過就是一種心虛的表現(xiàn)，怕被人質(zhì)疑不夠用功�！惫皇牵慌Φ娜瞬豢膳�，努力地悄悄把事給辦砸的人最可怕。

        我相信很多人在小姑娘的角度也極度不明白，我努力、上進、勤奮、吃苦，怎么我還不是個好員工？

        無他，好員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是加班，而是靠譜�？孔V，在網(wǎng)上有一個最準(zhǔn)確的解釋是：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。再往深里說，就是把事情交給你有一種踏實的感覺。

        02  曬加班不可怕

        可怕的是你可曬的只剩下加班

        如果說，但凡朋友圈曬加班都是有問題的員工，我覺得有點絕對。但不得不說，一個人秀炫曬什么，的確反映他內(nèi)心的渴求。

        心理學(xué)上有一個“心理防御機制”叫合理化（Rationalization）。大意是人總是會想方設(shè)法，用最合理的解釋去掩飾失誤，就像秀朋友圈。

        眾所周知，現(xiàn)在的朋友圈早就是個刻意秀場。有的秀娃，有的秀包，有的秀恩愛，不過是為了表達一下我的孩子很可愛哦，我的包包好昂貴哦，我的老公好帥……

        而你秀的反而是加班，那只能說你在默默告訴老板：看看，我真的好勤奮！

        殊不知，所謂勤奮，其實是最不值得炫耀的東西。成年人都知道，職場沒有功勞本，只有成績單。

        打個簡單的比方，一個作者三天兩頭寫出十萬加，他用得著曬加班嗎？一個快遞員天天都得滿屏好評，他有必要曬加班嗎？一個公司蒸蒸日上業(yè)績一路高歌，那個老板會去曬加班嗎？

        我只能說，人家沒空！有空都在曬十萬加，曬好評，曬業(yè)績。一般來說，真正認(rèn)真在加班的人，也不會有閑心去曬加班。只有加班可以曬的人，那他就“窮”得只剩下加班了，黔驢技窮的窮。

        03  誤把過程當(dāng)結(jié)果，不過是一種自嗨

        在工作中，我們常常有一個誤導(dǎo)性的錯覺就是：很容易把過程當(dāng)成結(jié)果。

        什么意思呢？比方說，你的工作是要貼好100張發(fā)票。結(jié)果，你很認(rèn)真戴著耳機一邊聽歌一邊聊微信一邊貼，一不留神貼錯了五十張。

        你還覺得自己能力好強啊，準(zhǔn)時準(zhǔn)點交出了功課，還舒舒服服地聽了歌聊了天兒。沒錯，你是完完整整交出去100張貼好的發(fā)票，同時也代表著你給上司埋了50個地雷。

        而這，更多的是你給自己的地雷。因為你的上司以后連發(fā)票都不敢交給你貼了。

        做完，和做好是有根本性區(qū)別的。

        更極致的結(jié)果是：做好之后還會想，我怎樣才能做到更好？這基本上就代表著三類人，一種被動，一種主動，一種是老板。

        哪怕第三類人今天做不了老板，他也會把自己當(dāng)做一個“個體戶”那樣去經(jīng)營，做任何事情當(dāng)是做業(yè)務(wù)，給自己積累口碑，總有一天有機會成為一個真正的老板。

        而第一種人，更多是被根深蒂固的“混日子”思維鎖死。

        想著混唄，反正賺的不過是死工資。越是這么想，對應(yīng)的越是一輩子就那么多死工資。

        或者你會說，少放點心力在主業(yè)上，可以從副業(yè)找到更多的錢。殊不知，這個世界單槍匹馬創(chuàng)業(yè)成功的比例只有1%。

        這是賽富亞洲投資基金首席合伙人說的原話。你是不是那個單槍匹馬里面的1%，還真的要看自己的造化。

        要是連打工的普通工作都做不好，而要時刻做決策、拓業(yè)務(wù)、搞關(guān)系的創(chuàng)業(yè)型副業(yè)能不能成功，完全是一個未知數(shù)。

        04  把勤奮當(dāng)做炫耀的資本，就是對“結(jié)果”二字的侮辱
         
        關(guān)于“努力”兩個字的解釋，我覺得更加貼切的是：有結(jié)果的竭盡全力。 否則的話，那更像是一種感動自我的瞎用力。 

        我以前認(rèn)識一個奇葩同事。某些工作其實下午6點已經(jīng)完成，愣是要把郵件自動設(shè)置為凌晨1點發(fā)送，而且絕對不忘記抄送給大老板、小老板、各位項目成員。

        就是要不折不扣地宣示：你們看，我多勤勞，多努力啊！努力勤奮就要受表揚，以為自己還是小學(xué)生嗎？

        就算是小學(xué)生，誰不是拿著一張成績單考初中考大學(xué)的？用死力去撬動結(jié)果已經(jīng)是很愚蠢了，更愚蠢的是為了努力而努力。

        把勤奮的過程當(dāng)做可以炫耀的資本本身，本身就是對“結(jié)果”兩個字最大的侮辱。

        曬加班多了總會讓人懷疑用心，設(shè)定時發(fā)送郵件也遲早被人發(fā)現(xiàn)。

        我奉勸那些想通過“偽勤奮”來打造形象的人，用結(jié)果來炫耀你自己，更加有說服力。
        因為，勤奮它是一種結(jié)果，不用通過曬去證明。        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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