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            怎么快速找到工作 解決這四點(diǎn)工作手到擒來         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2018/6/15    瀏覽 7541 次
        
        
        
         
          一、從哪里找工作？

        1. 互聯(lián)網(wǎng)
        現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，不能更方便了。但是互聯(lián)網(wǎng)利用起來要分幾個點(diǎn)，因?yàn)椴煌袠I(yè)目前招聘方式不一樣，所以要格外注意。
        互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職時可以上某勾、內(nèi)推、v2ex這類互聯(lián)網(wǎng)人才比較聚集的網(wǎng)站上去尋找求職機(jī)會。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛需求量大，HR除了走獵頭之外還是會找專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)進(jìn)行人才尋覓。專業(yè)社區(qū)的好處就是你能和HR直接對話，能在第一時間得到簡歷or面試的消息反饋。
        2. 招聘會
        招聘會算是有點(diǎn)浪費(fèi)時間的，特別是當(dāng)企業(yè)需要有經(jīng)驗(yàn)或是特定學(xué)歷要求的招聘時，求職人在若干人群中一眼被相中的概率有多少？求職人群基本就是學(xué)生+若干已經(jīng)工作的人群+替兒女求職的爸媽。社會招聘會，基本就是知名企業(yè)的門臉前永遠(yuǎn)是排著特別特別長的隊伍，其他企業(yè)就寥寥無幾。如果互聯(lián)網(wǎng)上能解決工作問題，還是少跑一些現(xiàn)場比較高效。
        3. 熟人推薦
        熟人推薦最大的好處就是能知根知底，還能解決信息不對等的問題。找工作最關(guān)鍵的就是求職者對企業(yè)很多東西都不了解。你所能看到的永遠(yuǎn)是企業(yè)讓你看到的，他們不想讓你看到的絕對不會讓你知道。熟人介紹工作在這方面能節(jié)約很多時間，同時也能給很多有用的信息。
        有人會問，如何找這種厲害的熟人？
        1) 從陌生人到熟人。
        同學(xué)、校友、朋友、同事、同學(xué)的同學(xué)、朋友的朋友、同事的同事等，都能培養(yǎng)成幫助你的熟人。關(guān)鍵看你怎么勾搭他們成為能幫助你的熟人，而不是止步于認(rèn)識的人。
        2) 多參加線下舉辦的行業(yè)內(nèi)的圈子活動。
        在活動現(xiàn)場一定要開口多交流，資源互換共享什么的大家都明白，你多開口才能交到對你有幫助的人，然后再發(fā)展成熟人。

        二、找工作的準(zhǔn)備？

        1、寫一份針對性強(qiáng)的簡歷。
        簡歷注意的點(diǎn)：
        ①不要追求花里胡哨的模板，一般沒有內(nèi)容才需要模板來填補(bǔ)經(jīng)歷的不足。
        ②不要放登記照！除非你美/帥炸天！
        ③HR查看簡歷的時間早上和晚上，一定要卡著點(diǎn)去投遞簡歷。要不然時間都會被浪費(fèi)。
        2、回顧過往經(jīng)驗(yàn)，了解自己。
        回顧的是自己過去的兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這些能快速幫助你篩除掉哪些工作不適合你。一個人一次就能找到適合自己的伴侶幾率很低很低，所以一次擊中一個好工作的運(yùn)氣也不是那么容易。只有不斷增長經(jīng)驗(yàn)才能了解自己、了解他人。
        3、有意識地樹立自己的信心。
        不管是offer王還是一個offer都沒拿到，都不要太浮躁。人一旦心理失衡就容易喪失對生活的理性看法。如果你長時間找不到工作，一定一定不要懷疑自己無能，回去翻翻電腦里的簡歷，修改修改簡歷就好了。
        4、不要只是等待。
        找工作不要把簡歷掛在某網(wǎng)站上等別人約，不要把自己搞成待宰的羔羊，要主動出擊，可以嘗試著打打電話，了解了解。
        5、解決好信息不對等的問題。
        多參加聚會。同事朋友大家都是一個圈子的，找到合適機(jī)會的概率非常大。在職場還是要積極交流，不要總是沉默寡言。隨時關(guān)注業(yè)內(nèi)八卦。跟同事以及同事的同事保持密切來往。
        三、面試要注意的問題？

        1、面試的時候要問問題。
        面試抓住一切機(jī)會問有關(guān)工作的事情。比如這份工作具體做什么，目前是合作還是一個人做？在這家公司工作帶來的最大的好處和壞處是什么？福利待遇升職加薪的機(jī)制是什么？這能幫你簡單了解進(jìn)去之后的狀態(tài)是什么。
        2、自我介紹要提前想好。
        自我介紹要提前想好，這樣你才能把面試官引導(dǎo)進(jìn)入你想表達(dá)的內(nèi)容里，這樣才能讓面試官說出更多幫助你分析了解團(tuán)隊的事情。
        3、面試完畢記得寫總結(jié)。
        面試完畢記得寫總結(jié)，這樣不管成功與否，都能幫助你了解自己，了解他人。

        四、擁有多個offer，該如何選擇？

        選擇向來是個難題，大多數(shù)人都會比較糾結(jié)，而且在選擇分析上并沒有前瞻性以及明確的目的性。那當(dāng)選擇出現(xiàn)的時候，用排除法來做選擇。問自己幾個問題。
        工資很重要。比較幾份工作的薪資
        職位很重要。比較幾份工作給出的職位。
        前景很重要。比較幾份工作給出的職位。
        …………
        然后自己這么一條一條的列出來，分析選擇。選擇困難癥就要用排除法來選擇，不要猶豫。
        要點(diǎn)：關(guān)于選擇，其實(shí)公司的文化、未來的發(fā)展以及崗位的重要度才是比較重要的，眼前的工資都是浮云，把價值學(xué)到手，鈔票還不大把大把來？當(dāng)然，人在不同的年齡以及階段，對求職的需求都有很大的不同，所以還是要具體問題具體分析。
        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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