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            職場超人氣對話心理學         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2017/11/2    瀏覽 5300 次
        
        
        
         
          批判要有智慧！拍馬P要有技巧！職場成功的秘訣在于如何與人溝通

        

        本書中所介紹的成功人士使用的45個對話法簡單易行。每一章結束時，以表格方式對照出好壞說話法的不同，檢查自己是否也常說了使自己失敗的話�！皳Q個方式說話”讓讀者可在空白欄中寫入曾經讓你失敗的話語，另一格空白欄寫入你改變后的話語�！睍f話、說對話，享受如魚得水的職場生活！

        

        你是否感覺雖然自己工作賣力，卻沒有懂得如何拍馬屁的同事更受賞識？亦或是因為和同事無法和諧相處，導致團隊合作產生問題？或者做了很多，卻因為溝通不暢而費力不討好，不禁懊惱不已？

        

        這本書，使每日勤奮工作，卻時不時想辭職，過著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的日子的無數職場人士們，在努力做事的同時，掌握職場對話心理學，能夠通過溝通，使自己更加綻放光彩。

        

        拉維里(陜西師大出的書，基本還是不錯的。雖然因為書名的關系，這本書會不好意思放入我在讀，或是給同事看見，因為可能給他人留下一個“菜鳥”的印象。所幸我沒有因為封面而對其產生偏見，并認為非常值得向剛畢業(yè)到進入中層的年輕人推薦。 

        　　 

        　　這本書不只是將一些很實用的“術”，更有“術”背后的對人性的洞察。內容并沒有你想的那么淺薄，相反有點太世故了，說話是門藝術，但并不是一切，年輕人要批判性的接收。 

        　　 

        　　我們讀書時常說要具備“批判性思維”，這對于避免被教育“洗腦”，鍛煉獨立思考的能力非常重要。但到了公司后，情況就有所不同。在公司的體制內，越是批判的話，越要有技巧的說出來，而這點，是知易行難。書中說出了一些無情的事實，即很少人喜歡聽直言不諱的反面意見。比如針對剛畢業(yè)不久，身上存留著書生氣，總想指正管理層的不合理決定或習慣的人，作者指出，勇敢地對管理層直言不諱的人就會成為管理層對立陣營，這些人將很難做到高層的位置。 

        　　 

        　　 

        　　其實何止是剛畢業(yè)的新人，我看到有些碩士畢業(yè)，工作5-6年，30歲的同事，在專業(yè)方面很不錯，但說話卻缺乏藝術，或者說習慣不太好，老是在唱反調，難怪得不到升遷。 

        　　 

        　　同時，我認為比起直言不諱指出他人過失的人來說，更讓人討厭的是，在沒有完整理解對方的意圖，就急于捍衛(wèi)自身觀點，主觀的對他人意見進行反對的人。 

        　　 

        　　最后，書里漫畫很有趣。但是封面實在是不怎么樣。個人認為封面所有的宣傳語都可以刪掉。）

        

        pixie(有各種向往成功的書籍 

        　　有一類首先幫你確定 什么是你想要的 什么是你需要的成功 

        　　有一類是要努力讓你相信 你的主觀能動性 可以改變現在糟糕的自己 

        　　有一類是要你指定各種的計劃 按照那種方式生活 

        　　有一類就是這種 具體的舉出實例教你去應對各種遇到的問題 

        　　也許從前的我會批評這種書為淺薄 但是后來我發(fā)現 大道理適合所有的人 而這種“淺薄”你可以對號入座 不用繞了很大一圈才發(fā)現解決問題的辦法~ 

        　　 

        　　公司洗手間里的廣告牌上寫著：讓你疲憊的往往不是遠處的高山、而是鞋子里的一些沙子 。這本書只是第一步 讓你了解很多人不懂 又很想知道 又無法開口請教的問題 為了抖掉鞋子里的沙 努力嘗試各種方法吧。 ）        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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