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            論做好本職工作的重要性         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時(shí)間：2017/3/3    瀏覽 4977 次
        
        
        
         
          現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)的一些優(yōu)秀員工，在本單位往往是做好本職工作的模范。他們有一條共同的經(jīng)驗(yàn)，就是：要想成為一名優(yōu)秀員工，必須把本職工作做好。然而，做好本職工作說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。 

        做好本職工作，是每一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的基本條件之一。在一些小企業(yè)中，往往有很多細(xì)枝末節(jié)的小事需要一一處理。對(duì)于那些剛剛走出大學(xué)校園，步入工作崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，作為公司的基層人員，他們總是過(guò)分看輕這些亟待處理的工作瑣事，認(rèn)為將這些工作交由他們處理是大材小用。他們并沒(méi)有意識(shí)到，千里之行，始于足下。從本職工作做起，從小事做起，是積累工作經(jīng)驗(yàn)、充實(shí)自我閱歷的奠基石。只有做好了這些基層的本職工作，才能在處理日后的各種工作事務(wù)中駕輕就熟，最終取得事業(yè)上的成功。那么，作為企業(yè)員工，怎樣才能做好本職工作呢？ 

        首先，要提高自身思想品德修養(yǎng)。所謂良好的思想品德是實(shí)踐的先導(dǎo)，只有樹(shù)立正確的思想品德意識(shí)，才能指導(dǎo)員工在實(shí)踐中取得有效的業(yè)績(jī)。道德，是為人處事的準(zhǔn)則，是人們思想境界的反映。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，可以幫助員工樹(shù)立積極上進(jìn)的工作態(tài)度。在工作中，肯吃苦，肯鉆研，切實(shí)將屬于自身的本質(zhì)工作做好、做精、做強(qiáng)。 

        其次，要增強(qiáng)文化知識(shí)水平。人是學(xué)而知之，并非生而知之。文化知識(shí)只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能獲得，而且要貴在堅(jiān)持。在高度信息化的社會(huì)中，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，作為一名企業(yè)員工，必須得擁有一得之見(jiàn)、一技之長(zhǎng)，只要這樣才能更好、更有效地勝任本職工作。只有廣知博知，才能在處理工作事務(wù)中縱橫馳騁，游刃有余。所以，對(duì)于每一位在職員工，要想做好本職工作，就要在知識(shí)、技能、語(yǔ)言上一點(diǎn)一滴的學(xué)起，并且不斷堅(jiān)持，才能有所提高，有所收獲，有所成就。 

        再次，要努力提高業(yè)務(wù)能力。無(wú)論是企業(yè)的基層員工，還是管理人員，按其職位，或負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)或一個(gè)系統(tǒng)的工作，或負(fù)責(zé)某一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作，或直接參與完成項(xiàng)目，這些都屬于本職工作。要做好這些本職工作，必須在提高自身業(yè)務(wù)能力上下功夫。比如，對(duì)于從事行政管理工作的員工來(lái)說(shuō)，要熟稔管理工作的運(yùn)作程序、管理原則、監(jiān)控手段和調(diào)適措施等等；對(duì)于從事科技管理工作和生產(chǎn)管理工作的員工來(lái)說(shuō)，要熟稔科技原理和工藝原理、運(yùn)用程序、安全保障、營(yíng)銷(xiāo)手段和市場(chǎng)機(jī)制等等。只有具備了這些專(zhuān)門(mén)技能，才能更好地勝任本職工作。 

        古語(yǔ)道：“在其位，謀其政；不在其位，不謀其政。”這深刻說(shuō)明了做好本職工作的重要性。因此，廣大員工朋友們要真正地將做好本職工作運(yùn)用到實(shí)踐之中，早日在事業(yè)發(fā)展中更上一層樓！  

        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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