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            和同事相處的30個密訣         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2016/9/19    瀏覽 4207 次
        
        
        
         
          　和同事相處的30個密訣

        

        　　1.無論發(fā)生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。

        

        　　2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

        

        　　3.大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。

        

        　　4.低調(diào)一點，低調(diào)一點，再低調(diào)一點（要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢）。

        

        　　5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）

        

        　　6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。

        

        　　7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。

        

        　　8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。

        

        　　9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。

        

        　　10.手高眼低。

        

        　　11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。

        

        　　12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。

        

        　　13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。

        

        　　14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。

        

        　　15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死�。浚�。

        

        　　16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。

        

        　　17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。

        

        　　18.經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當。

        

        　　19.說實話會讓你倒大霉。

        

        　　20.對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人要有情；或做人第一，做事其次。

        

        　　21.經(jīng)常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）

        

        　　22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）

        

        　　23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。

        

        　　24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。

        

        　　25.盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了�。。。�

        

        　　26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。

        

        　　27.資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。

        

        　　28.好心有時不會有好結(jié)果，但不能因此而灰心。

        

        　　29.待上以敬，待下以寬。

        

        　　30.如果你帶領(lǐng)一個團隊，在總結(jié)工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。         		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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