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            谷歌“拉風”新福利：員工去世配偶可再領(lǐng)薪10年         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2012/8/10    瀏覽 2593 次
        
        
        
         
          剛看見這個，我覺得不錯，你看看人家谷歌的福利現(xiàn)在都升級到這個級別了。哈哈，其他公司也趕緊學學~~你們說是不是？

            據(jù)國外媒體報道，谷歌對待自己去世的職員甚至比一些公司對他們活著的職員還要好。谷歌首席人力官（CPO）拉茲洛·博克（Laszlo Bock）本周在接受《福布斯》采訪時透露，谷歌不同尋常的“遺屬福利”（death benefits），包括了在10年里每年向死者配偶或同居伴侶支付死者身前年薪的50%。

            此外，谷歌在職員死后立即發(fā)放其應得的所有股票獎勵。每個去世職員的孩子每月可領(lǐng)取1000美元補助直至19歲，如果是全日制學校的學生可以領(lǐng)到23歲。谷歌對《福布斯》稱，這些福利不只限于長期職員，沒有在職時間規(guī)定--因此谷歌現(xiàn)有全球3.4311萬名職員顯然都有資格。博克透露，目前谷歌最老的職員有83歲。

            對此，谷歌未立即回應有關(guān)其政策的評論要求�！陡２妓埂吩搱蟮赖淖髡呙犯たㄉ铮∕eghan Casserly）在文章中毫無感情地指出：“提供遺屬福利對谷歌沒有好處�！钡@不是要點，博克告訴她：“顯然這對谷歌是沒有好處，但公司幫助我們職員的家庭應對這個可怕的、無可避免的生命大事很重要。”

            谷歌已經(jīng)推出的職員福利包括：免費食物、桌上足球、干洗服務、優(yōu)越的產(chǎn)假等，而遺屬福利的出現(xiàn)更為這個福利表添加了傳奇色彩。該公司的福利網(wǎng)站稱，“公司禮賓隊​​可以為職員的普通生活提供幫助，如規(guī)劃晚宴以及更多不同尋常的要求，像找到匹配谷歌職員特殊萬圣節(jié)道具的一根綴滿珠寶的權(quán)杖。”

            但博克對《福布斯》稱，他不喜歡“福利”這個詞，相反幫助職員最終也將有利于公司。正如他所說的：“的確有研究顯示，像我們這樣的職員福利計劃，可以提高職員留下比例，似乎在一定程度上也能提高業(yè)績。”


        來源：投資界        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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