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如何稱呼同事與領(lǐng)導(dǎo)？

發(fā)表時間：2011/9/19 瀏覽 4511 次

該怎樣稱呼自己的領(lǐng)導(dǎo)與同事，不單讓人聽起來對他十分尊重又能拉近彼此的關(guān)系呢?在職場中，如果稱呼得當(dāng)，不僅容易跟領(lǐng)導(dǎo)與同事搞好關(guān)系，還能給你解決不少不必要的煩惱。

李嫣大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了一家出版社。在出版社，大部分員工都在一個平臺上辦公，鄰桌兩位年輕的女編輯互相稱呼“親愛的”，她倆稱呼對面身材魁梧的男同事為“大肥”，管后面高度近視的中年男人叫“眼鏡”。而自己是一個新來的員工，和同事之間該怎么稱呼才恰當(dāng)，實在令李小姐感到頭疼。

金先生在一家公司工作，一次，為了表示與領(lǐng)導(dǎo)親熱點，把部門經(jīng)理稱作“小王”，結(jié)果可想而知，屢被“穿小鞋”。“哎，那個人也太小肚雞腸了，連稱呼都這么計較，不知道怎么做到經(jīng)理的�！苯鹣壬髞砀履钸读舜耸�，同事沒好氣地說：“這事，還真是你自己做得不妥當(dāng)。人家都是經(jīng)理了，你這么叫，不是存心讓他尷尬嗎?”

如果你是初涉職場的新人，面對“稱呼的尷尬”時該怎么辦?下面幾條，可謂是前人總結(jié)出來的職場稱呼寶典，不妨好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

不知道怎么叫，就先叫“老師”。新人進(jìn)單位，首先應(yīng)該對自己所在部門的所有同事有一個大致了解。如果是職位清楚的人，可以直接稱呼他們“張經(jīng)理、王經(jīng)理”等，對于其他同事，可以先一律稱“老師”。三人行，必有我?guī)�，叫聲老師總沒錯。

變個法子喊高一檔。剛進(jìn)入一個公司，可以靈活一點，適時變個法子“高呼”同事。如，不知道同事的職位，就稱他為經(jīng)理，通過稱呼暗示他在你心目中的地位。當(dāng)然，時機(jī)要留意好，別在老總面前把普通的同事稱為經(jīng)理。

公司里親昵的叫法，能少就少。有些人喜歡在公司里玩“哥倆好”、“姐倆好”，其實過分親昵的叫法，一來容易引起別人誤會，二來也會顯得輕浮，特別是制度比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓荆@還是蠻犯忌的。

職業(yè)顧問認(rèn)為，其實稱呼沒有必要絕對化、固定化，在不同的情況下，應(yīng)有不同的稱呼。新進(jìn)一個單位，最好能夠熟知它的企業(yè)文化。同事之間的稱呼是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，一個企業(yè)以什么類型的稱呼為主，與企業(yè)管理者的風(fēng)格、個性有緊密關(guān)系。

在以氛圍自由著稱的歐美企業(yè)中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老板也是如此。如果用職務(wù)稱呼別人，反而會讓人覺得和環(huán)境格格不入。

在由學(xué)者創(chuàng)辦的企業(yè)里，大家可根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的習(xí)慣，彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用于文化氣氛濃厚的單位，比如報社、電視臺、文藝團(tuán)體、文化館等。

在注重團(tuán)隊合作的企業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)及親情色彩濃厚的中小型家族企業(yè)里，等級觀念比較淡化，大家以行政職務(wù)相稱的情況比一般企業(yè)要少，互稱姓名的情況較多。而在等級觀念較重的企業(yè)，最好以行政職務(wù)相稱，如張經(jīng)理、陳總等，能表示對對方的敬重。

在私下里，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名，如麗麗、小燕;對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用昵稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下里習(xí)慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據(jù)說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕者找到成熟和穩(wěn)重感。這類稱呼帶有幽默、調(diào)侃的味道，但應(yīng)當(dāng)慎用，因為并不是每個人都樂意被“反著叫”、“錯著叫”的。

要做到稱呼得體，還要看場合。在辦公室、會議室、談判桌上等正式場合，要用正式的稱謂;而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合里，則可以隨意一些。除此之外，還有一個影響稱呼的因素是與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。如果你是和上級一同“摸爬滾打”混出來的“老人”，那么就完全沒有必要在稱呼上加以職務(wù)。而如果只是普通的工作關(guān)系，或是剛進(jìn)單位的新人，當(dāng)然還是用尊敬的稱謂為好。

人際關(guān)系中，這些稱呼你需要學(xué)著點：

社會經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來分析：稱呼映射出一個人的地位與尊重

從心理學(xué)的角度來分析：稱呼凝聚了彼此的距離與親昵

從公共關(guān)系學(xué)的角度來分析：稱呼折射了彼此的關(guān)系與隸屬

以王姓同志舉例，社會關(guān)系人對他的稱呼就會有以下幾種類別：

以年紀(jì)來稱呼：小王、王哥、王、老王、

以輩分來稱呼：小王、王叔、王伯、王大爺

以職務(wù)來稱呼：王主任(經(jīng)理、科長、局長、王總)等)

以社會地位來稱呼：王師傅、王老師、王專家、王教授、王老

以職業(yè)來稱呼：王會計(老師、律師、醫(yī)生、記者、警官)等

以性別來稱呼：王先生、王同志、

人在職場多年，稱呼有時也會隨著新的環(huán)境不斷發(fā)生著變化，但是有些人對你的稱呼卻會是一輩子無法改變，而這些人一定是你生命中比較重要的人。

筆者以本人為例：謝秀軍是我的全名

家人與親戚的長輩對我的稱呼：秀軍

哥們對我的稱呼：老謝、謝總(此謝總帶有調(diào)侃之意，不是職務(wù)稱呼)

朋友對我的稱呼：老謝、謝哥、謝

同事對我的稱呼：阿軍、謝秀軍、謝經(jīng)理、謝總

老板對我的稱呼：小謝、謝、謝經(jīng)理、謝總

客戶對我的稱呼：謝先生、謝老師、謝經(jīng)理、謝總

前輩對我的稱呼：小謝、小伙子、秀軍

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