| 前不久，上海市人力資源和社會(huì)保障局組織開展了畢業(yè)生工資價(jià)位調(diào)查。調(diào)查涵蓋全市1465戶各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)，調(diào)查對(duì)象為2009年畢業(yè)、工作半年以內(nèi)的畢業(yè)生(包括研究生、本科、大專、中職等各學(xué)歷層次)，有效樣本為9051名畢業(yè)生，發(fā)布的職位數(shù)為230個(gè)。結(jié)果顯示：目前這批畢業(yè)生最集中的三個(gè)工資段分別為2001—2500元(占23.3%)、1501—2000元(占17.5%)和2501—3000元(占14.8%)，三者合計(jì)占55.6%。調(diào)查結(jié)果公布后，一些高校的論壇上有學(xué)生調(diào)侃稱：“大學(xué)生的身價(jià)低得像農(nóng)民工”。
而日前，全國人大常委會(huì)委員、中國社科院人口和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡窻的一番話似乎印證了這一說法。蔡窻表示，中國大學(xué)畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距目前正在逐漸縮小，大學(xué)生平均起薪保持在每月1500元左右，但農(nóng)民工的月工資近年來由700元左右躍升至約1200元�！爸袊状蚊媾R這種狀況，還說不好這種狀況會(huì)維持多長時(shí)間”。
大學(xué)生的“身價(jià)”真的跌了嗎，農(nóng)民工的收入真的開始趕上大學(xué)生了嗎？兩者收入趨同的勢頭會(huì)如何發(fā)展？記者就此進(jìn)行了調(diào)查。
“做清潔的農(nóng)民工漲工資了，我還在原地踏步”
昨天，27歲的王瑛又到職介所打探行情，希望為自己物色一份新工作。2007年大學(xué)畢業(yè)后，王瑛作為派遣工進(jìn)入浦發(fā)信用卡中心做后臺(tái)操作，3年多來，她的工資一直維持在2000元出頭一點(diǎn)�！拔覀兇髽抢锎驋咝l(wèi)生的農(nóng)民工也漲工資了，我還在原地踏步”王瑛說。她一直盼著能轉(zhuǎn)正，這樣，收入就可以有較大幅度的提高，但一年又一年，轉(zhuǎn)正依然無望。幾個(gè)月前，王瑛辭職了，準(zhǔn)備找一份月薪3000元左右的辦公室工作，但至今尚未有合適的機(jī)會(huì)。
畢業(yè)于上海醫(yī)療器械高等�？茖W(xué)校的袁小軍兩年內(nèi)已經(jīng)換了三份工作，現(xiàn)在，他又到職介所“報(bào)到”了。職介員相繼為他介紹了物流、質(zhì)量管理等幾個(gè)崗位，月薪在1500元到2000元左右，但小軍都覺得不合適�！拔肄o掉的那份工月收入還有2100元呢，總不能越換越差吧，好歹也是大專生，怎么工資就這么少呢？”
上海大學(xué)的徐晗明年要畢業(yè)了，她打聽了一下師兄師姐們的月薪，一般都在兩三千元，即便進(jìn)入名企的，也不過4000元左右�！斑@幾年似乎都差不多”，徐晗說。
金橋公共人力資源服務(wù)中心總經(jīng)理孟海燕的說法印證了徐晗的感覺。孟海燕介紹說，在金橋開發(fā)區(qū)，這兩年企業(yè)工資增幅一般在7%至8%，而以農(nóng)民工為主的一線操作工崗位收入增幅普遍超過10%。相比之下，大學(xué)生起薪卻是基本不變，仍是2000至3000元之間，這個(gè)價(jià)位和生產(chǎn)一線農(nóng)民工的月收入大致相當(dāng)。
“咱一天工作時(shí)間長，才有2000多元”
農(nóng)民工的收入真的開始趕上大學(xué)生了嗎？
昨天，在浦東新區(qū)女子職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心，記者遇到了從江西來滬打工的高玉珍，她每天工作10小時(shí)，月收入2000多元。得知上海一些大學(xué)生的起薪也不過2000多元，她樸實(shí)地笑笑：“那不一樣。”“辛苦”和“在上海生活這點(diǎn)錢真不夠用”是她對(duì)自己工作的全部評(píng)價(jià)。
來自安徽的周敏昨天一早來到塘橋街道找老鄉(xiāng)，希望說服他到自己所在的電子設(shè)備公司打工。周敏說，每介紹成功一個(gè)，他能得到公司300元的獎(jiǎng)勵(lì)。他說：“為了能招到點(diǎn)人，老板已經(jīng)把工資從每月1200元提高到了現(xiàn)在的1500元，而且包吃包住。招聘要求也不高，初中畢業(yè)，女的，30歲以下就行�？蓙響�(yīng)聘的還是少。想招30個(gè)，現(xiàn)在才來了7個(gè)，畢竟女孩子干流水線太苦了。”
對(duì)此，孟海燕表示，近年來農(nóng)民工收入不斷增長是不爭的事實(shí)，且增幅較大，究其原因，一是由于其原本基數(shù)較低，二是這些崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度大、時(shí)間長。就加工制造企業(yè)的一線操作崗位而言，別說大學(xué)生，就是不少中專職校生也不愿干，而很多農(nóng)民工又由于上海的生活成本過高而轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他地區(qū)，企業(yè)招不到人，當(dāng)然會(huì)適當(dāng)提高工資。而企業(yè)的管理崗位、辦公室工作等，大學(xué)生趨之若鶩，不愁招不到人，因此薪酬通常就保持原狀。
至于大學(xué)生起薪與農(nóng)民工工資差距是否在逐漸縮小，孟海燕表示，大學(xué)生和農(nóng)民工都是很大的范疇，不能簡單地下結(jié)論。一些從事技術(shù)崗位的農(nóng)民工，其工資肯定會(huì)大大高于大學(xué)生。而就從事送水、快遞等簡單勞動(dòng)的農(nóng)民工來說，他們的收入依然在低位徘徊。
“簡單判斷農(nóng)民工收入接近大學(xué)生并不合適”
上海徐虎家政服務(wù)有限公司副總經(jīng)理胡樹根告訴記者，在他們公司，大學(xué)生家政員雖然起薪不高，但其發(fā)展和薪水提升空間都是其他人所無法比擬的。
胡樹根說，他們公司有幾名大學(xué)生家政員，剛來時(shí)，月薪在2000元至2500元之間，而農(nóng)民工家政員的平均月收入在3000元左右。但經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉后，大學(xué)生家政員的優(yōu)勢就明顯表現(xiàn)出來，比如他們更會(huì)與孩子溝通、有更高的效率、談吐更為得體等等，更容易受到業(yè)主的青睞。相應(yīng)的，她們的收入也會(huì)水漲船高，平均月收入達(dá)到3500元左右，比其他人高出500元，如果能從事高端服務(wù)，還會(huì)有更大的上升空間。而對(duì)于大部分農(nóng)民工來說，3000元可能已經(jīng)是“頂峰”。
在上海隧道股份有限公司位于閔行的一處建筑工地上，工程師鄭朝虹表達(dá)了相同的觀點(diǎn)。“我們每年都招新大學(xué)生，他們的入職工資是2200元，工地上很多農(nóng)民工的收入都高于這個(gè)數(shù)。但大學(xué)生普遍有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等，因此，他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展空間、發(fā)展機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)大于農(nóng)民工�！�
市總工會(huì)保障部部長宋震也認(rèn)為，無論是農(nóng)民工還是大學(xué)生，整體而言收入都有所提高，農(nóng)民工收入的提高可能更為明顯，但就此判斷農(nóng)民工的收入接近大學(xué)生是不合適的。農(nóng)民工收入的提高有多重因素，例如通過最低工資的提高、加班加點(diǎn)，有些甚至是從漏繳的社會(huì)保險(xiǎn)金里“省出來”的。而且，因?yàn)楣しN、行業(yè)等等差異，即便都是農(nóng)民工，收入也會(huì)相差甚遠(yuǎn)，不能一概而論。
隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)民工和大學(xué)生收入都會(huì)趨合理
華東師范大學(xué)人口研究所副教授王大認(rèn)為，從人力資本投資的角度而言，大學(xué)生在就業(yè)機(jī)會(huì)、收入等方面理應(yīng)有一定的回報(bào)。但目前我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尚不合理，低層次、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)相對(duì)較多，對(duì)人力的要求還不高，例如一般服務(wù)業(yè)，只要低學(xué)歷的從業(yè)人員就可以了，不需要大學(xué)生。在這種情況下，高校連年擴(kuò)招，按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，從現(xiàn)在起到2020年，中國高等教育總規(guī)模將從2900多萬人增加到3550萬人。這就勢必造成大學(xué)生供給量增加、就業(yè)難度加大、收入相對(duì)有所下降。而反之，目前農(nóng)民工供給量有所減少，在很多地方還出現(xiàn)了“民工荒”，因此，企業(yè)勢必為這部分群體增加工資。由此，出現(xiàn)了“大學(xué)生起薪與農(nóng)民工收入趨同”這一問題。
王教授說，隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)民工和大學(xué)生收入都會(huì)趨合理。當(dāng)然，兩者仍會(huì)存在差距，但不會(huì)太大。長期以來，農(nóng)民工的工資收入與他們的勞動(dòng)付出不成正比，就是增長到當(dāng)前水平，也不能說就完全符合他們的勞動(dòng)付出，因此他們的收入應(yīng)該仍有增長空間。
未來發(fā)展不能用“起薪”衡量
大學(xué)生的“身價(jià)”真的跌了嗎？農(nóng)民工的收入真的開始趕上大學(xué)生了嗎？采訪這個(gè)話題的過程中，有幾位學(xué)者、專家不約而同地提到：在成熟的市場經(jīng)濟(jì)體制中，工資收入取決于勞動(dòng)價(jià)值的高低，而不在于學(xué)歷高低或者家庭出身。一些歐美國家出現(xiàn)了某些白領(lǐng)不如藍(lán)領(lǐng)工資收入高的現(xiàn)象。為什么在這些國家，這種情況沒有引發(fā)類似“讀書無用論”的爭論？原因就在于，它真實(shí)反映了不同工作崗位的合理勞動(dòng)價(jià)值。
“大學(xué)生起薪與農(nóng)民工工資的差距正在縮小”所對(duì)應(yīng)的現(xiàn)實(shí)是，農(nóng)民工的職業(yè)價(jià)值得到了真正的體現(xiàn)。長期以來，農(nóng)民工在城市里付出了艱辛的勞動(dòng)，但收入?yún)s和他們的付出并不成正比，這種提高是農(nóng)民工勞動(dòng)價(jià)值的回歸，而不是大學(xué)生勞動(dòng)價(jià)值的背離。這種差距的縮小，對(duì)于農(nóng)民工是一種鼓勵(lì)，也彰顯了工人的勞動(dòng)價(jià)值。
而對(duì)于大學(xué)生來說，接受了多年的高等教育并不意味著他們就一定具有很強(qiáng)的實(shí)際工作能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)閱歷。因此，他們的收入與農(nóng)民工趨同，甚至不如農(nóng)民工都是可能的。但大學(xué)生畢竟有良好的知識(shí)儲(chǔ)備，無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明，有知識(shí)的人才終究會(huì)在實(shí)踐中得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，也會(huì)得到更高的薪水。
大學(xué)生不是高薪的代表，農(nóng)民工也不是低薪的標(biāo)志。兩者都是一種身份而非職業(yè)。取得收入的前提，最終還是由從事的工作崗位、性質(zhì)、個(gè)人能力等等所決定。當(dāng)然，這也需要社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，建立公平合理收入分配制度。從這個(gè)角度而言，無論是大學(xué)生還是農(nóng)民工，未來的發(fā)展恐怕都不能用“起薪”衡量。 |
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