| 找工作同做事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力，而堅(jiān)固耐用為他們?cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和技巧。所謂正確的方法和技巧，主要包括以下三方面內(nèi)容：
1。心態(tài)
擺正好自己的心態(tài)，沉著冷靜地對(duì)待，相信你會(huì)做得很好的！難道你忘記了你從前做的是采購(gòu)��！采購(gòu)就要和人打交道，談價(jià)格，溝通關(guān)系，這些不都是找工作的經(jīng)驗(yàn)嗎？老板問(wèn)你期望的工資有多高？你可以根據(jù)自己現(xiàn)在的工資，在參照以下現(xiàn)在市場(chǎng)中采購(gòu)員的折中工資，適當(dāng)一點(diǎn)不就好了嗎？但是你要給自己留一條后路啊，別把工資說(shuō)死，要根據(jù)自己以后的工作能力來(lái)得到相應(yīng)的報(bào)酬啊，不然漲工資沒(méi)得理由了。
2。能力
⑴.了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門(mén)外的。
⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求�？梢韵蛴H朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包 括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷(xiāo)商品一樣，要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你。
3。簡(jiǎn)歷與面試
只要你的簡(jiǎn)歷本身是有吸引力的，自然會(huì)有人找到你，所以建議你在簡(jiǎn)歷本身的東西應(yīng)該注意技巧。
1.先對(duì)那家企業(yè)有所了解(包括企業(yè)文化、企業(yè)需求)，需要投其所好，但是不能過(guò)分(80%是應(yīng)該真實(shí)的)，需要補(bǔ)充的是自己人生觀和價(jià)值觀的文字(但是也要針對(duì)不同的企業(yè)，有的也需要簡(jiǎn)明扼要)。
2.工作的跳躍性不要太復(fù)雜
3.注意你的工作應(yīng)該具有專(zhuān)注性。 |
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