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        面試后沒有結(jié)果,怎么辦?
        發(fā)表時間:2009/7/14    瀏覽 1462
        按理說Andy的條件也不算差,雖說讀的不是名牌大學,可正規(guī)本科國際金融專業(yè)畢業(yè)的他,也是在保險行業(yè)摸爬滾打過的。當初進這個行業(yè),按他今天的說法,就是“被拖下水”的。兩年前的工作雖然不像今年這么難找,但也出現(xiàn)大學生就業(yè)難的問題了。抱著要在金融領(lǐng)域淘自己的第一桶金信念,在多處碰壁的情況下,被一家著名的保險公司以儲備干部的身份招了進去,媒體上對保險行業(yè)前景廣闊的種種預測,再加上培訓師的巧舌如簧,讓他在夢里都會因懷抱金子而笑得醒過來。不過老天似乎看了他一眼就把他給忘了,他這個從業(yè)務(wù)做起的“干部”,跑了兩年,咋就還是個業(yè)務(wù)?看著別人車子添了、房子買了,而自己還是兩手空空,Andy開始抱怨當年的上當受騙。說的次數(shù)多了,抵觸情緒也就更強了,乘著“金九銀十”,一氣之下,工作辭了。

            接下來的兩個多月,按說五十多次的面試機會也不算少了,可不知為什么,自己看中的看不中自己,看中自己的自己又看不中。暗地感嘆,找工作真是比找老婆還難。雖說一開始還不慌不忙,可隨著新年的臨近,漫不經(jīng)心可就變成十萬火急了。可不管是自己怎樣地認真對待,幸運之神,卻總也降臨不到自己的頭上!

            情急之下,想到了以前在網(wǎng)上看到一些職業(yè)咨詢機構(gòu)為咨詢者出謀獻策,幫助迷惘者走出困境的案例分析,在朋友的建議下,撥通了赫敦的電話。在位于徐家匯鬧市區(qū)的赫敦職業(yè)顧問工作室里,Andy大吐苦水——

            赫敦職業(yè)顧問剖析:

            首先:職業(yè)能力與崗位需求匹配度不夠

            Andy一方面想找一家著名的大公司進去,另一方面又擔心這些公司一般要求比較高,對自己能否跨入這類公司缺乏自信, 在進行簡歷投遞時,只要相關(guān)的都投出簡歷,以確保有足夠的面試機會。而其實,Andy并沒有對自己的優(yōu)劣勢以及崗位的具體說明進行分析,從而導致了較多的經(jīng)歷浪費在并不值得或并不合適的面試上。

            其次:以薪水論英雄

            只有薪水高自己才愿意去,薪水稍低就不屑一顧。但卻不去分析,這份工作本身能夠給自己帶來的職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)究竟有多大,公司的企業(yè)文化和上升空間是不是自己的理想之地。那么最終導致薪水高的看不上他,薪水稍差的不愿意去。拉鋸戰(zhàn)似的拖了兩個月,還是沒有定好下家。

            再次:對自己的職業(yè)發(fā)展沒有明確的職業(yè)規(guī)劃

            Andy雖說對自己的職業(yè)目標有了初步想法, 但對自己的職業(yè)定位及職業(yè)發(fā)展卻沒有明確的規(guī)劃, 自己究竟應該去做什么,適合做什么, 目前的職業(yè)切入點在哪里? 保險是不想干了,想著銷售可能來錢快,就大批量地投了,可真正去面試了,又嫌這也不好那也不是。其他諸如理財顧問、投資分析什么的吧,自己又做不來,真真急死人!

            赫敦職業(yè)顧問規(guī)劃初步:

            資質(zhì)分析:從性格上來說,Andy還是屬于外向、善于與人溝通的,只是做事過于急躁,好高騖遠。從背景上來說,有金融相關(guān)專業(yè)背景,并有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷。CET-6。從意愿來說,還是希望在金融領(lǐng)域有進一步的發(fā)展。

            職業(yè)規(guī)劃初步:從各方面來說,Andy都適合繼續(xù)留在金融領(lǐng)域做進一步地發(fā)展,建議可以從外資銀行的客戶部或者金融投資領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作開始做起,并逐漸向高級客戶經(jīng)理或者投資經(jīng)理等方向發(fā)展。但對于他來說,戒驕戒躁,仔細尋找合適的職位,并踏踏實實地從基層做起也是非常關(guān)鍵的。

            聽了赫敦職業(yè)顧問的詳細咨詢,并拿到一份周密的咨詢報告,幾天之后,Andy又參加了由赫敦(上海)管理顧問公司舉辦的<<如何應對面試官>>的培訓, 培訓中,案例分析和實戰(zhàn)演練交叉運用,從理論到實際操作,從注重細節(jié)到宏觀思維,從應對面試到主動發(fā)問面試官……幾個小時的互動的培訓,使Andy 獲益匪淺,一個月后Andy給赫敦(上海)管理顧問公司帶來了他的好消息。

            赫敦(上海)管理顧問有限公司中國區(qū)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)顧問張建勤女士指出:面試技巧固然很重要,但如求職者本身沒有仔細地分析自己的優(yōu)劣勢和市場之間的契合度,不了解目前的市場行情和不同企業(yè)的用人需求,沒有明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。縱然你有再好的面試技巧,還是不能在職場競爭中獲得成功。

            赫敦擁有30多位世界500強資深職業(yè)經(jīng)理人組成的精英顧問團,他們將與您面對面,共同打造您輝煌的職業(yè)航線。

            上千例成功職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗,專業(yè)的分析,廣闊的視野,是赫敦能幫助您的資本。

            當您在職途上碰到困惑或在難以在個人發(fā)展上實現(xiàn)突破的時候,歡迎隨時聯(lián)系我們。


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