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            培訓經理：做一個“美麗的傳播者”         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2009/7/7    瀏覽 1282 次
        
        
        
         
          個人檔案 
            Jessica 
            星座：水瓶座 
            職位：某知名化妝品公司培訓經理 
            從業(yè)時間：五年         

            美，是每個女人心中的追求，而化妝品則是女人實現美麗夢想的魔法盒。一個相貌平常的女子，經過化妝品的修飾與造型，就如同鉆石被雕琢過一般，綻放出美麗的光芒。水瓶座的Jessica就經過了這樣一個蛻變的過程，學市場營銷的Jessica畢業(yè)時根本沒想過自己會進入化妝品行業(yè)，但是一次與化妝師朋友的接觸，Jessica發(fā)現化妝也可以讓自己變的如此美麗�！伴_始只是好奇，化妝師的手怎么那么神奇，能讓一個長相普通的人變成美女。但是親自體驗一次過后，發(fā)現自己經過化妝之后也會變的很漂亮，可能，那個時候我已經愛上化妝品了�！边M入化妝品行業(yè)以后，Jessica一做就是5年，從一個追求美麗秘訣的女孩，變成了一個專注于培訓的“美麗傳播者”。 

            美，源自于不斷的積累 

            精致的妝容，熟練的化妝技巧和專業(yè)的美容知識，讓Jessica成為每次培訓課程上的焦點，但是Jessica的培訓之路卻是從做化妝品導購開始的。“想做化妝品培訓經理，必須有長時間的積累，特別要從銷售第一線開始積累�！盝essica如是說。剛開始做化妝品導購的時候，Jessica坦言很辛苦，“那時候就是每天站柜臺，要面對不同的客戶進行銷售和美容指導，每個月還有業(yè)績的壓力�！辈贿^化妝品導購的經歷，讓Jessica累積了大量的銷售經驗，對產品的了解以及對客戶的銷售技巧有了很大提高。這些，都為Jessica做化妝品培訓打下了良好的基礎。 

            除了銷售經驗的積累，Jessica認為要想成為化妝品培訓的專家，就要成為美容方面的專家，加強對化妝品專業(yè)知識的積累。“如果自己對美容知識和公司產品都不了解，那還怎么培訓公司的員工？”除了買書學習美容知識，Jessica還在工作之余報美容班去學習，并在工作中不斷的發(fā)掘自己缺乏的知識，經過不斷努力，Jessica獲得了美容師資格證書。“即使有了證書，還是要不斷的學習，對自己進行知識充電，只有讓自己當一塊‘海綿’，才能帶給員工更多新鮮的知識�！盝essica強調說。 

            “不過，要成為一個優(yōu)秀的化妝品培訓經理，還有很多需要積累的內容�！盝essica補充到。除了銷售知識、美容化妝學之外，心理學、公關學、溝通學等都是培訓經理們必須掌握的“看家法寶”。另外，由于化妝品行業(yè)是一個走在時尚前端的行業(yè)，“培訓經理們想要培訓員工，就要讓自己成為一個時尚專家，為自己打造美麗的外表和時尚的氣息，做一個時尚教主。”Jessica笑言。只有不斷的積累各種知識，才能做好化妝品培訓，就如同梅花一樣，經歷苦寒的磨練與積累，最終開出最美麗的花朵。 

            耐心與技巧，讓培訓綻放出更多的“美” 

            掌握了銷售經驗、學習了美容化妝知識、了解了培訓所需要的技能知識，是不是就能做好培訓經理？“實際的情況并不是這樣，培訓在化妝品行業(yè)中占有很重要的地位，需要有耐心和大量的培訓技巧�！盝essica這樣回答。之所以說培訓重要，是因為培訓是工作的基礎，是為了讓員工以后能更好的勝任工作。化妝品行業(yè)的培訓就是對員工進行行業(yè)內的相關知識的教育，目的是幫助員工在以后的工作中能更專業(yè)，更好的服務于顧客。“一個沒有培訓過的導購讓她馬上就上崗給顧客推薦護膚品，對顧客所造成的影響就如同一個沒有學過醫(yī)的人去給別人看病一樣可怕�！盝essica這樣形容。 

            化妝品行業(yè)的培訓是工作的基礎，同時也是員工往高端提升的過程，伴隨著員工工作的每個階段�！盎瘖y品行業(yè)內的培訓包括很多內容，如員工的入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理才能培訓等。通過這些培訓可以不斷提高員工的工作能力，所以對培訓員工的挑選，培訓課程的設置乃至培訓的講解，都有很多技巧，要仔細的準備�！盝essica說。以對化妝品導購的培訓為例，公司對一個導購的培訓，首先是了解導購的個人背景，例如：是否在此行業(yè)有過從業(yè)經歷，對工作職責的理解，專業(yè)知識等。然后根據導購的具體情況制定培訓方案，基本程序是這樣的，第一：專業(yè)知識的培訓；第二：產品知識的培訓；第三：銷售技巧的培訓；第四：顧客投設的處理；第五：如何維護客戶避免顧客流失；第七：導購工作職責的培訓；第八：導購心理激勵，除此之外培訓經理還要制定導購的職業(yè)規(guī)劃及培養(yǎng)導購的企業(yè)歸屬感�！八哉f，針對不同職責的員工，要了解不同的課程設置的技巧。除了培訓內容的安排，培訓時間也是很有技巧講究的。比如新員工的培訓在入職后一個星期左右舉行，對于新產品的功能培訓則要更加及時。如果培訓中的技巧使用好的，能達到事半功倍的效果�！盝essica對此深有體會。 

            培訓經理也是一個需要用耐心去做的職位，化妝品公司的老板大多希望培訓能夠直接起到提升導購銷售業(yè)績的作用，但是在實際的培訓中很難做到。Jessica憑著自己多年的培訓經驗，認為“化妝品培訓最大的作用還是提升員工工作素質和技巧知識，并不能對業(yè)績起到直接的促進作用。所以對于培訓要有耐心，建立制度持續(xù)的進行，另外，對于培訓中遇到的問題，要隨時進行調整和更改，因此需要更多的耐心，才能把培訓做的更加完善�！� 

            談到薪水，Jessica透露了一下，化妝品公司的培訓經理一般3000-15000不等。“不過現在培訓經理很搶手，很多化妝品公司都缺人，小公司也加入了對培訓人才爭奪。”Jessica介紹。不過公司小不一定給得少，因為越是小公司，越是希望高薪挖人，當然同時很重業(yè)績。培訓經理是一個需要積淀的職位，“想要做到培訓經理，至少要5年的時間�！辈贿^，對于Jessica來說，5年，只是一個新的開始…… 

            職位描述： 
            1、負責產品的年、季度培訓計劃的制定與實施，獨立開展培訓工作，評估培訓效果； 
            2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立完善的培訓需求體系； 
            3、提升美容顧問（BC）對品牌的理解度及有效的培訓需求體系； 
            4、拓展培訓渠道和資源，組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材； 
            5、熟悉化妝品行業(yè)市場狀況以及專柜操作流程； 
            6、根據品牌要求，對各地營業(yè)部BC培訓工作進行評估與指導。 

            職位要求： 
            1、全日制正規(guī)院校本科以上學歷，五年以上美容化妝品行業(yè)經驗，三年以上化妝品行業(yè)培訓管理經驗，有護理、醫(yī)學、美容的功能相關知識； 
            2、熟練制訂培訓規(guī)劃及課程教案，熟練使用現代培訓理念和工具； 
            3、普通話標準、流利，能適應經常出差，并能承受一定的工作壓力； 
            4、優(yōu)秀的口頭表達和書面撰寫能力，溝通力、感染力佳，優(yōu)秀的氣質和個人素養(yǎng)。 
            5、具備專業(yè)皮膚知識和彩妝技巧，具有中級美容證書。
        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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