| 白羊座
視死如歸的改革派管理作風(fēng)：面臨危機和積習(xí)難返的公司最需要具有拼博精神和英雄主義的白羊座擔(dān)任管理角色。
強項：相當能干及負責(zé)任，而且無懼挑戰(zhàn)與壓力。
死穴：沉不住氣，反應(yīng)強烈，也欠缺耐性。
對下屬要求：跟他一起全情投入把工作做好，而且要盡量依照和尊重他的主觀意見行事。
應(yīng)付招數(shù)：記緊要給他所需的注意力，最好能協(xié)助他組織和打點細節(jié)，讓他對你信任和倚靠。
金牛座
按步就班的穩(wěn)重派管理作風(fēng)：講求目標、善于計劃的金牛上司，向來以實事求事的態(tài)度對人對事；由于熱愛成功感和追求完美，他會不惜一切務(wù)求達到目標。
強項：能耐過人、注重細節(jié)；事事不容錯失。
死穴：固執(zhí)己見，一意孤行。對下屬要求：任勞任怨，腳踏實地、不太花巧；對他完全忠誠。
對下屬要求：跟他一起全情投入把工作做好，而且要盡量依照和尊重他的主觀意見行事。
應(yīng)付招數(shù)：不要正面挑戰(zhàn)他的決定；受軟不受硬的他，會默默審視你的意見。
雙子座
難以捉摸的小旋風(fēng)管理作風(fēng)：滿腦新主意和精力無窮，最適合負責(zé)創(chuàng)作，但往往不清楚自己要些甚么，令人無所適從。
強項：滿有才華，“轉(zhuǎn)數(shù)”快，難題輕易解決。
死穴：飄忽不定、變化多端；帶點神經(jīng)質(zhì)。
對下屬要求：代他處理令他煩厭的事情；另一方面，也要跟他反應(yīng)一樣敏捷。
應(yīng)付招數(shù)：隨時預(yù)備幾個精警語句和笑話，讓他稍安無燥。
巨蟹座
父系母系一家親管理作風(fēng)：傳統(tǒng)與家庭是巨蟹心中的至寶，在他領(lǐng)導(dǎo)之下，會感到仿如一只受母雞蔭庇的小雞。然而在講求人治和人情之余，他亦同樣注重成功，絕不錯過每一個爭奪名利的機會。
強項：處處為大局著想，注重團隊精神。
死穴：感情用事；缺乏安全感。
對下屬要求：跟他一樣為他人著想和合群，并且對他真情流露。
應(yīng)付招數(shù)：切記要給他百分百安全感，讓他覺得受保護，而不會被你出賣
獅子座
天生領(lǐng)袖皇者之風(fēng)管理作風(fēng)：入型入格的獅子，最愛在萬人之上，也有天賦的“話事人”本色，不但善于操控大權(quán)，也有經(jīng)營管理的大將之風(fēng)。在十二星座之中，要選最稱職的波士，相信非他莫屬。
強項：從言行舉止、能力，以至待人接物都令人由衷信服。
死穴：權(quán)力控制欲過盛，予人壓迫感對下屬要求：勤奮進取，以公事為重，而且透明度高，予他可以信任的感覺。
應(yīng)付招數(shù)：記緊時常向他匯報工作情況及進展，并與他共同進退。他需要你的時候千萬不要失蹤。
處女座
吹毛求疵的唯美派管理作風(fēng)：每一樁落在處女手上的任務(wù)，都會給他貫徹始終地辦妥，而且絲毫細節(jié)都不會漏掉。由于天生追求完美，對于自己和下屬都會制造額外的壓迫感；“緊張大師”的稱號，永遠合用。
強項：組織力驚人，責(zé)任感一百分。
死穴：經(jīng)常工作過勞，甚至迷失自我。
對下屬要求：按照本子辦事，而且對他忠心不二。
應(yīng)付招數(shù)：千萬不要天馬行空擾亂他的跌序和計劃；辦公室最好保持整潔。
天秤座
大方得體的萬人迷管理作風(fēng)：熱愛公正和平，不愛得罪上下，是個天生的政客。即使小事也不會明顯地表態(tài)。
強項：善于交際，處事具彈性；隨和態(tài)度甚得人心。
死穴：拿不定主意，做事未能當機立斷，而且容易受人影響。
對下屬要求：時常跟他保持溝通，并且向他反映意見及提出建議。
應(yīng)付招數(shù)：不要催迫他作出決定，反而要給予他穩(wěn)重平靜的感覺，他才會聽取你的意見。
天蝎座
洞悉先機的保護者管理作風(fēng)：天賦直覺過人的天蝎能夠輕易而舉地觀察出公司上下內(nèi)外的情況；有甚么不對勁之處絕對瞞不過他，然而要摸透深藏不露的他卻并非易事。對他而言，做好上司職責(zé)范圍以內(nèi)的事是最終目的。
強項：意志和魄力驚人，也會全力保護公司和下屬的利益。
死穴：愛恨強烈分明；偶一不慎便會豎立仇敵。
對下屬要求：對他百分百忠誠；只要盡心盡力，即使能力不足也情有可原應(yīng)付招數(shù)：千萬別向他隱瞞事實，一旦引起他的疑心，便永無翻身之日
射手座
理想無邊界管理作風(fēng)：樂天一派，相信美好新世界可以憑雙手開創(chuàng)，可是缺乏實際可行的計劃，往往使他功虧一簣。
強項：具有遠見和積極進取的精神，永不言敗。
死穴：愛扮演“精神領(lǐng)袖”，不愛訂出明確計劃和方針。
對下屬要求：跟他擁有相同的熱情，也同時能獨立處理事情。
應(yīng)付招數(shù)：對他尊重、支持，并經(jīng)常與他溝通。
摩羯座
專制保守的軍官管理作風(fēng)：生性勤奮的摩羯一旦晉身權(quán)力階層便會成為一位軍法如山、獨攬大權(quán)的上司。在他管治下，可以自由發(fā)揮的空間少之又少；何況，向來一板一眼的他又豈能忍受任何越軌的行徑？
強項：目標明確，為求成功，不屈不撓。
死穴：故步自封、死守傳統(tǒng)做法。
對下屬要求：聽從他的每一個命令和指引，而且保持他所訂下的工作效率和準則。
應(yīng)付招數(shù)：切記不能怠慢；盡量做到他的要求，是贏取他重用的第一步。
水瓶座
突破傳統(tǒng)的民主派管理作風(fēng)：思想前衛(wèi)得有點嬉皮，崇尚自由平等，不會處處駕馭下屬，只想以最有效的方法完成任務(wù)。
強項：勇于創(chuàng)新，具有遠見及洞悉力。
死穴：經(jīng)常前言不對后語，善變的本性令人感到無所適從。
對下屬要求：反應(yīng)敏銳，迅速明白和做到他的要求。
應(yīng)付招數(shù)：最好與他進入同一“頻道”溝通；跟他開會，記緊做足功課，因為他會即時給你意想不到的挑戰(zhàn)。
雙魚座
優(yōu)悠寡斷的口水派管理作風(fēng)：愛造白日夢而情緒化，并非作領(lǐng)袖的料子，盡管他把職責(zé)視為重大使命，可惜不善處理壓力，往往顯得吃力不討好。
強項：善于交際“吹水”，人緣了得，受公司上下一致歡迎。
死穴：粗心大意、感情用事。
對下屬要求：對他諒解及支持，尤其當他面臨重大的決定。
應(yīng)付招數(shù)：切勿催促他作出決定；只要在適當時候給他一點溫和的提醒，他會對你產(chǎn)生無言感激與欣賞。 |
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