| 第一步：對(duì)不起，愛上你
一開始是辦公室里，來自某個(gè)角落的試探目光。那目光閃閃爍爍，帶著心事。接下來，那個(gè)人常常在你身邊走動(dòng)，拋下一兩句不冷不熱的話。甜蜜的氣息在周遭逐漸發(fā)酵。你變得期待上班，變得重視自己上班的穿著，變得每天早上醒來，嘴角都帶著微笑。
第二步：一種慢慢的心動(dòng)
曾經(jīng)在全錄公司工作的于小姐，在一次員工訓(xùn)練中，對(duì)一個(gè)同時(shí)期進(jìn)公司的業(yè)務(wù)員有了好感。她承認(rèn)，自己每換一個(gè)新工作，就會(huì)喜歡上自己的同事，她形容每段過程，是一種“慢慢的心動(dòng)”。
第三步：大家都說我愛你
終于，所有的試探和猜疑，都因?yàn)閷?duì)方的一次表白，而塵埃落定。聽見表白的那一刻，有點(diǎn)震撼，卻又無比甜蜜。大學(xué)念企管的劉先生，畢業(yè)后到一家中小企業(yè)協(xié)會(huì)上班，很快地注意到同事歐小姐。劉先生給了她幾個(gè)暗示，甚至故意坐到她旁邊，歐小姐似乎都沒有體會(huì)到他的心意，直到有一次在車上，兩個(gè)人一起聽侯文詠的錄音帶，彼此談得很深，兩個(gè)人的關(guān)系才告確定。
第四步：仿佛在眾人監(jiān)視下談戀愛
辦公室戀情一旦發(fā)生，自然會(huì)經(jīng)常在一起吃午餐，甚至送對(duì)方上下班。看在同事眼里，難免飛短流長，或是引起所謂“善意的關(guān)懷”，兩人如同在眾人的監(jiān)視下談戀愛。歐小姐說，當(dāng)時(shí)協(xié)會(huì)秘書長非常不贊成他們的辦公室戀情，甚至要求她的直屬主管將火苗踩熄，主管的態(tài)度卻是：“工作可以再找，但是錯(cuò)過幸福，可能就再也沒有機(jī)會(huì)�！�
辦公室戀情你逃不開的漩渦
辦公室戀愛，永恒的敏感話題，卻又是Office一族始終逃不開的漩渦。智聯(lián)招聘的一項(xiàng)調(diào)查顯示，盡管幾乎77%的受訪者承認(rèn)辦公室里或多或少有著戀愛因子，但他們同時(shí)也表示，最后這些有情人能修成正果的比例也僅為50%左右。雖然易開花難結(jié)果，然而朝夕相處，辦公室戀情難免像雨后春筍般盛開。面對(duì)誘惑，你是否陷入辦公室戀情？辦公室戀情是真心誠意還是危險(xiǎn)游戲？
戀情無處不在
辦公室戀情幾乎無所不在。辦公室里，只要是年齡相仿，志趣相投，日久生情是常有的事。更何況，工作本來就忙，社交圈子不廣的話，有誰會(huì)比辦公室里的同事更“近水樓臺(tái)”呢？調(diào)查顯示，認(rèn)為公司里“總有幾對(duì)”的人占了42%；認(rèn)為“很普遍”的也有17%；“不是很多”為23%；“沒太在意，也許有”的比例是18%，總體而言，認(rèn)為辦公室戀情存在的比例達(dá)到77%左右。不僅如此，有28.41%的受訪者表示，他們的戀愛故事就是在辦公室里發(fā)生的，還有19.89%的受訪者希望能夠有這樣的經(jīng)歷。
盡管辦公室戀情的存在比例如此之高，但它的“存活率”卻不怎么被人看好。受訪者表示，在他們看到過的辦公室戀情中，最終從戀愛到結(jié)婚修成正果的比例有50.72%，最終分手的比例也達(dá)到49.32%，“五五開”的結(jié)果顯示，辦公室戀情雖然好開花，但最后是否能結(jié)果，還是一個(gè)值得擔(dān)憂的問題。
門當(dāng)戶對(duì)，才是正解
事實(shí)上，盡管“存活率”不算太高，但在辦公室里談戀愛，最終想要找個(gè)好歸宿的話，其中還是有跡可循。大多數(shù)人表示，辦公室戀情還是多發(fā)生在同事之間，如果涉及老板，那就大大不妙了。對(duì)于辦公室戀情雙方的關(guān)系，調(diào)查顯示，門當(dāng)戶對(duì)的同事之間比例最高，有69%；上下級(jí)之間的有15%；老板與秘書之間9%；與客戶之間的6%；大老板與中層管理者的比例最小，僅有1%。
相對(duì)而言，大多數(shù)受訪者對(duì)戀愛雙方的關(guān)系都傾向于門當(dāng)戶對(duì)，而且，絕大多數(shù)人都表現(xiàn)出對(duì)于上下級(jí)的辦公室戀情的反感。調(diào)查顯示，對(duì)于上下級(jí)發(fā)生辦公室戀情的情況，24%的人認(rèn)為大家會(huì)因此普遍喪失公平感；22%認(rèn)為這不利于工作的展開，影響工作效率；11%的人覺得這將會(huì)打擊員工士氣；11%的人認(rèn)為會(huì)造成優(yōu)秀員工離職；只有9%的被調(diào)查者會(huì)認(rèn)為老板心情因此愉快，會(huì)讓大家日子都好過。
智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問認(rèn)為，上下戀比平級(jí)戀的難度和純度都有所不同，在同事眼里，下級(jí)也許愛的是對(duì)方的權(quán)力，借此向上爬，即使靠自己的真才實(shí)力取得的業(yè)績，在大家眼里也變了味，感覺不公平，因此，上下級(jí)的“眉來眼去”往往導(dǎo)致人才的“你來我去”。
有人歡喜有人憂
在辦公室里，戀愛是工作熱情的催化劑，還是擾亂心神的迷幻藥？這的確是一個(gè)讓人歡喜讓人憂的問題。不少人認(rèn)為，戀愛不僅會(huì)讓人分泌荷爾蒙，也會(huì)添加工作動(dòng)力，但是另一方面，本身就是酸甜苦辣的愛情在辦公室里帶來的不全是甜蜜。辦公室戀情會(huì)帶來哪些積極影響？45%的人認(rèn)為會(huì)讓他們心情愉快，工作效率提高；22%的人還認(rèn)為，如果一方是客戶，那可是更對(duì)公司拓展業(yè)務(wù)有利；而21%的人認(rèn)為，公司里的同事戀愛，可以達(dá)到強(qiáng)強(qiáng)連手、增加業(yè)績的正面效果。有意思的是，在這項(xiàng)調(diào)查中，還有12%的人雖然對(duì)辦公室戀情的積極影響抱著懷疑態(tài)度，但他們卻表示與愛情的甜蜜相比，工作上的損失不算什么。
相反，也有不少人認(rèn)為，辦公室戀情無益反害，往往會(huì)導(dǎo)致各種負(fù)面影響。調(diào)查顯示，24%的受訪者認(rèn)為，辦公室戀情會(huì)造成工作處理難度加大；22%的人則覺得這會(huì)影響辦公室中其他同事的情緒；19%的人覺得這會(huì)影響同事間的關(guān)系；21%則籠統(tǒng)地覺得，這肯定會(huì)對(duì)工作造成不利影響；而13%的人則覺得，辦公室戀情最后的結(jié)果是，會(huì)導(dǎo)致其中一方離開公司，影響其離職業(yè)發(fā)展。上班變成了約會(huì)，辦公室戀愛在開始也許會(huì)使原來枯燥、繁重的“朝九晚五”變得可愛起來，但是辦公室里抬頭不見低頭見，如果公司或老板對(duì)辦公室戀情持反對(duì)態(tài)度，弄不好會(huì)有人因此被調(diào)離，因此，辦公室戀情有“近水樓臺(tái)”的方便、也有“進(jìn)退兩難”的尷尬，但不管辦公室風(fēng)云如何變幻，愛情的火燃燒起來卻沒有界限，有些事情是調(diào)查說不明白的。 |
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