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			  公司濫用“知情權” 與員工解除合同違法！
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  不與員工簽勞動合同應賠償雙倍工資？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  員工故意隱瞞受過刑事處分入職，可以解除勞動合同嗎？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  被確診為職業(yè)病的勞動者疑似職業(yè)病期間病休，可參照享受停工留薪期工資待遇！
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  服務期超勞動合同期限，用人單位可以終止勞動合同嗎？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  帶薪年休假應由用人單位統籌安排嗎？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  醫(yī)療期內終止勞動合同不合法！
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  用人單位與勞動者不能約定解除條件！
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  用人單位未與勞動者協商一致增加工作任務，勞動者是否有權拒絕？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  勞動者與用人單位訂立放棄加班費協議，能否主張加班費？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  用人單位未按規(guī)章制度履行加班審批手續(xù)，能否認定勞動者加班事實？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  勞動者拒絕違法超時加班安排，用人單位能否解除勞動合同？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  員工不服記過處分，能否請求法院撤銷？
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  達到退休年齡，不論是否享受養(yǎng)老保險待遇，勞動合同都應終止！
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  員工離職時簽字“確認薪酬已結清”，還能索要加班費嗎？
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  二次合同后簽無固定合同要單位同意才行？
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  下班宴請客戶飲酒后猝死構成工傷嗎？
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  公司停業(yè)整頓，解除勞動合同怎么支付賠償金？
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  年假逾期未申請視為自動放棄嗎？
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  翻圍墻去上班摔成骨折算工傷嗎
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  受疫情影響，簽訂停薪留職協議有效嗎？
(2023-1-29)
			
        
	
			
         
			  單位能統一安排放年休假嗎？
(2023-1-29)
			
        
	
			
         
			  上班途中與狗相撞身亡，算不算工傷？
(2023-1-29)
			
        
	
			
         
			  公司規(guī)章制度未經公示，不能作為解雇職工依據！
(2022-12-29)
			
        
	
			
         
			  工作時間高空墜亡，是工傷嗎？
(2022-12-16)
			
        
	
			
         
			  入職一年多被解雇，獲賠補償金200萬！
(2022-12-8)
			
        
	
			
         
			  因病住院，老板給現金要求主動離職，合法嗎？
(2022-11-28)
			
        
	
			
         
			  追繳社保費不受2年時效限制！
(2022-11-18)
			
        
	
			
         
			  拒簽公司文件構成嚴重違紀？
(2022-11-15)
			
        
	
			
         
			  合同到期員工提出漲薪才續(xù)簽勞動合同，怎么賠償？
(2022-11-9)
			
        
	
        
        
          
		  
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